本網(wǎng)訊 （吳履山）近期，柞水縣柴莊鎮(zhèn)黨委、政府，為了迅速扭轉(zhuǎn)人口計(jì)生工作被動(dòng)局面，立足地處三縣交匯、山大溝深、人居分散和群眾觀念相對(duì)落后的計(jì)生工作難落實(shí)的鎮(zhèn)情實(shí)際，在不斷強(qiáng)化計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)、夯實(shí)鎮(zhèn)村組三級(jí)聯(lián)動(dòng)“六包”責(zé)任制的同時(shí)，按照2012年度鎮(zhèn)人口計(jì)生工作目標(biāo)責(zé)任制要求，建立了嚴(yán)格的“周匯報(bào)月評(píng)比季考核”積分考核制度。

　　實(shí)行周匯報(bào)，在每周五的鎮(zhèn)政府工作落實(shí)小結(jié)例會(huì)上，把計(jì)生工作作為匯報(bào)的第一項(xiàng)內(nèi)容，從領(lǐng)導(dǎo)到干事逐個(gè)匯報(bào)本周人口計(jì)生工作推進(jìn)情況、存在的問題和下周采取的應(yīng)對(duì)措施等，做到計(jì)生工作天天有進(jìn)度、周周有回聲；實(shí)行月評(píng)比，由鎮(zhèn)黨政辦將本月干部職工周累計(jì)考核（平均分值）評(píng)比情況，在鎮(zhèn)干部工作實(shí)績(jī)公開欄予以公示，看一看，比一比，誰的計(jì)生工作落實(shí)力度大、任務(wù)完成的好，充分調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)上下齊抓共管和趕幫超的計(jì)生工作熱情；季考核，由鎮(zhèn)人口計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照季度月考核累計(jì)平均分值高低，結(jié)合日常計(jì)生工作落實(shí)時(shí)效和服務(wù)管理質(zhì)量，評(píng)審出包村部門、干部職工個(gè)人該季度考核分值，作為年終考核評(píng)優(yōu)樹模“一票否決”的年度季度積分，凡在年度計(jì)生工作考核達(dá)不到規(guī)定分值的不得評(píng)為先進(jìn)和優(yōu)秀格次，低于一定分值的扣除年終獎(jiǎng)，個(gè)別存在問題突出、欠賬多對(duì)年度計(jì)生工作造成負(fù)面影響大的，在扣除年終獎(jiǎng)的同時(shí)，個(gè)人年度考核中定為不稱職格次，以此推動(dòng)人口計(jì)生工作有效落實(shí)，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)進(jìn)位目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。