五是“用”，給出位子，大膽提拔。結(jié)合年度考核，堅(jiān)持每年對年輕干部進(jìn)行一次全面回訪考察，從德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面進(jìn)行深入了解。對表現(xiàn)比較優(yōu)秀的采取“小步快跑”的方式，大膽提拔使用，適合做領(lǐng)導(dǎo)工作的，及時(shí)提拔到所長、股長領(lǐng)導(dǎo)崗位上。同時(shí)掌握了解年輕干部的綜合情況，把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、肯吃苦的年輕干部及時(shí)充實(shí)進(jìn)股所長后備干部隊(duì)伍。

　　目前，該局年輕干部均成為其所在單位的業(yè)務(wù)骨干，全縣工商系統(tǒng)的年輕干部內(nèi)形成了“比學(xué)習(xí)、比能力、比工作、比奉獻(xiàn)、比作風(fēng)、比創(chuàng)新”氛圍，人人上進(jìn)，個(gè)個(gè)爭先，成為商南縣市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、消費(fèi)維權(quán)和服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)率先實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展的生力軍。(代緒剛)