本網(wǎng)訊 (蔡忠和)村級黨組織換屆后，山陽縣為了防止少數(shù)農(nóng)村黨支部書記工作不作為、亂作為和難監(jiān)管，規(guī)范村黨支部書記行為，在全縣318個村中推行任期目標(biāo)責(zé)任制、年度承諾制和“雙述雙評”考核制等三項制度，使村黨支部書記干事有目標(biāo)、工作有壓力、監(jiān)督有途徑、考核有抓手，管理更加規(guī)范科學(xué)。

　　任期目標(biāo)責(zé)任制即對新當(dāng)選的村黨支部書記，制定黨的建設(shè)、社會管理、為民辦實事等方面的任期目標(biāo)，由黨員大會和村民代表會議表決通過后，由黨支部書記在任期內(nèi)完成。年度承諾制即每年初，村黨支部書記要結(jié)合任期責(zé)任目標(biāo)，制定《年度承諾書》，分別向鎮(zhèn)黨委和黨員群眾作出書面承諾，接受黨員和群眾監(jiān)督。“雙述雙評”考核制。年末由鎮(zhèn)黨委對年度承諾逐村逐項進(jìn)行考核，村黨支部書記既要向鎮(zhèn)黨委述職述廉，又要向黨員群眾述職述廉；既接受組織考評，又接受群眾測評。按照黨員群眾評分占30%、鎮(zhèn)村干部評分占30%、考核評分占40%的比例計算村黨支部書記的年終考核得分，劃分考核檔次，核發(fā)績效工資。