商洛之窗訊（肖海蓮）勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會關(guān)系之一。勞動關(guān)系是否和諧，事關(guān)廣大職工和企業(yè)的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧。
為貫徹落實中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，我縣仲裁股立足我縣經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局，扎實推進我縣勞動人事仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，積極穩(wěn)妥開展勞動人事爭議仲裁調(diào)解。立足于以調(diào)為主的原則，指導(dǎo)我縣用人單位新成立9家基層調(diào)解組織，將部分勞動人事爭議案件處理在萌芽狀態(tài)。
下一步，仲裁股將繼續(xù)健全勞動爭議調(diào)解仲裁機制，加強基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，堅持“以調(diào)為主，以裁促調(diào)”的辦案原則，規(guī)范仲裁辦案程序，完善仲裁辦案制度，強化裁審銜接工作，最終實現(xiàn)處理基層勞動人事爭議案件“解決最快，成本最小，效果最好。”