本報(bào)訊 （通訊員 劉艷琳 徐 鈺）4月23日，商南縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)仲裁員志愿者，走進(jìn)陜西豪德特新材料有限公司開展勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)排查活動(dòng)，充分發(fā)揮職能作用。
　　今年以來(lái)，商南縣仲裁院積極探索促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者雙贏的新方式，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭預(yù)防和前端化解，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，多次組織仲裁員進(jìn)企業(yè)，與企業(yè)管理層、勞動(dòng)者面對(duì)面座談，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)人文關(guān)懷，規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議。幫助企業(yè)依法規(guī)范用工的同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)樹立以職工為本的管理理念，把職工的冷暖掛在心上，改善勞動(dòng)條件，營(yíng)造溫馨舒適的工作環(huán)境，提高勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)的滿意度、忠誠(chéng)度。對(duì)于頻繁惡意跳槽，無(wú)正當(dāng)理由申請(qǐng)仲裁的求職者，會(huì)被企業(yè)列入“黑名單”，提醒其他企業(yè)加以注意，這些求職可能被企業(yè)拒之門外。商南縣仲裁院幫助勞動(dòng)者正確理解法律、自覺遵守法律，在合法理性維權(quán)的同時(shí)，引導(dǎo)勞動(dòng)者以企業(yè)發(fā)展為己任，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展能力、創(chuàng)新能力，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方利益的良性循環(huán)。