本報訊(代緒剛)今年以來，商南縣緊盯無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧的“三無”貧困人群就業(yè)問題，不斷完善政策體系，積極籌措資金，創(chuàng)新開發(fā)四類公益崗位，變“輸血式”扶貧為“造血式”扶貧。截至目前，共安置1579名貧困勞動力就業(yè)。

　　縣上結合農村環(huán)境綜合整治、鄉(xiāng)村振興、全域旅游創(chuàng)建等工作，靈活運用政策，在全縣10個鎮(zhèn)辦121個村(農村社區(qū))的1554個村民小組，各開發(fā)1個就業(yè)扶貧公益性崗位，主要從事本組村莊、河道、道路清潔等工作，聘用本組(村)“三無”未脫貧貧困勞動力，每人每月給予400元的公益性崗位補貼，共安置1247名未脫貧勞動力就業(yè)。

　　針對深度貧困問題，在全縣69個貧困村特別設立就業(yè)扶貧公益性崗位，按照“貧困社區(qū)崗位不超過3個，貧困村崗位不超過2個”的標準，共開發(fā)149個特設就業(yè)扶貧公益性崗位，主要從事農村孤寡老人及留守兒童看護、治安聯防協管等公共服務工作，每人每月給予600元的公益性崗位補貼，共安置147名貧困勞動力就業(yè)。

　　在城鎮(zhèn)公益性崗位方面，縣上將年度新增和騰退的公益性崗位，全部用于安置建檔立卡貧困勞動力就業(yè)，縣級部門聘用人員主要從事信息員、資料員、后勤保障等工作，鎮(zhèn)辦聘用人員主要從事保潔保綠、道路養(yǎng)護等工作，共安置118名貧困勞動力就業(yè)。

　　同時，開展精準對接，落實公益專崗。全面開展調查摸底，摸清全縣80多家機關事業(yè)單位公益專崗開發(fā)需求，將本縣機關事業(yè)單位新增或調劑出服務性、輔助性崗位納入公益專崗開發(fā)計劃，動員貧困勞動力報名應聘上崗，共安置67名貧困勞動力就業(yè)。

　　縣上嚴格規(guī)范各類公益性崗位申報審核、空崗補員、日常監(jiān)管、業(yè)務培訓、崗位補貼撥付，制定人員管理“十二條紅線”。推行信息公開，在全縣鎮(zhèn)村設立責任公示牌，公示公益性崗位在崗人員信息，主動接受群眾監(jiān)督。成立專項檢查組，定期清理整頓空崗缺崗，對聘用人員的合同簽訂、考核考勤、補貼兌現情況定期檢查抽查，堅決杜絕冒名頂替、“吃空餉”等現象發(fā)生。