本報(bào)訊(成江 余海龍 孫傳卿)今年以來，商南縣按照“融入脫貧抓黨建、抓好黨建促脫貧”的思路，大力實(shí)施“四抓四促”工作法，推動基層黨建與脫貧攻堅(jiān)深度融合、同頻共振。

　　抓思想宣傳，促脫貧有信念。大力開展精神文化脫貧，全面實(shí)施“四扶五風(fēng)六化”主題行動，建立健全“一約四會兩榜”制度，扎實(shí)開展“明理、感恩、自強(qiáng)”教育，先后開展道德評議680多場次、志愿服務(wù)960多場次、文藝活動430多場次。廣泛開展先進(jìn)典型選樹活動，先后評選十星級文明戶、文明家庭、衛(wèi)生家庭、最美家庭和好公婆、好兒媳、五美村民、道德模范、身邊好人等各類先進(jìn)典型5000多人(戶)。創(chuàng)新開展“評講兌做”主題活動，成立126個村級“愛心超市”，通過評先進(jìn)、講故事、兌商品、作示范，營造弘揚(yáng)時代新風(fēng)、助力脫貧攻堅(jiān)的濃厚氛圍。

　　抓骨干隊(duì)伍，促脫貧有力量。大力實(shí)施“聚力攻堅(jiān)”行動，把最優(yōu)秀的干部抽調(diào)到駐村工作隊(duì)，把后備干部選派到脫貧攻堅(jiān)一線，下派后備干部195名，選派第一書記126名、駐村工作隊(duì)員426名。全面加強(qiáng)“四支隊(duì)伍”管理，建立掛牌上崗、考勤周報(bào)月統(tǒng)、每周例會、“智慧積分”“一案三查”“四個一批”等“六項(xiàng)制度”，全力激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)活力。深入實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才“雙培雙帶”工程，建立市級農(nóng)民專業(yè)合作社5家、市級示范家庭農(nóng)場2個，培養(yǎng)職業(yè)農(nóng)民100名、實(shí)用人才1萬多名，人才帶動培育致富能手5000多名。

　　抓基層堡壘，促脫貧有活力。大力實(shí)施“頭雁工程”，突出“三有三帶”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“五選八不選”原則，通過從現(xiàn)任優(yōu)秀村干部中留、退居二線領(lǐng)導(dǎo)干部中派、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人中聘、大學(xué)生村官中挑等途徑，選優(yōu)配強(qiáng)126個村(社區(qū))支部書記。深入開展“兩建兩帶”活動，采取支部謀劃項(xiàng)目、支委包抓產(chǎn)業(yè)、黨小組帶頭示范、黨員結(jié)對幫扶“四項(xiàng)舉措”，新建產(chǎn)業(yè)黨支部42個、產(chǎn)業(yè)黨小組118個。扎實(shí)開展“千村示范、萬村達(dá)標(biāo)”活動，對標(biāo)“7+1”標(biāo)準(zhǔn)化要求，采取典型帶動、規(guī)范提高、精準(zhǔn)指導(dǎo)、整體推進(jìn)的方式，打造省級示范村1個、市級示范村3個、縣級示范村42個。

　　抓鼓勵激勵，促脫貧有動力。加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，每年為駐村工作隊(duì)和第一書記落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)2萬元，為駐村工作隊(duì)員每人每天補(bǔ)助伙食差旅費(fèi)40元、每人每月安排通信補(bǔ)貼100元，為每名駐村干部辦理1份人身意外傷害保險(xiǎn)、安排1次健康體檢。加大鼓勵激勵，評選表彰優(yōu)秀第一書記30名、優(yōu)秀駐村工作隊(duì)員77名、優(yōu)秀包扶干部67名，提拔重用“四支隊(duì)伍”成員64人。從嚴(yán)考核問責(zé)，先后調(diào)整履職盡責(zé)不力干部2名，紀(jì)律處分104人次，約談問責(zé)脫貧攻