本報訊 (通訊員 侯丹濤 劉軍民 彭 丹)洛南縣大力構(gòu)建人才培養(yǎng)、引進、使用等一體化政策激勵體系，全面優(yōu)化聚才機制，積極搭建用才平臺，人才優(yōu)先理念已深入人心。

　　圍繞人才助力高質(zhì)量發(fā)展和鄉(xiāng)村振興，洛南縣成立人才工作領導小組，落實黨政領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才、包抓示范點等制度。定期開展調(diào)研督查，逐級逐層夯實主體責任，構(gòu)建了上下配合、齊抓共管的人才工作新格局。開展人才需求調(diào)研，建立機關事業(yè)單位和規(guī)上企業(yè)人才需求目錄，通過“引、考、招、聘”等形式，不斷深化高層次人才和急需緊缺人才引進工作。

　　縣上大力實施農(nóng)村基層人才振興計劃、“三支一扶”、特崗教師、志愿服務西部計劃等高校畢業(yè)生服務基層項目和基層緊缺人才補充計劃，重點引進了一批本科以上學歷、安心基層工作、樂于奉獻的衛(wèi)生、教育等方面的專業(yè)技術(shù)人才。堅持校地合作培育職業(yè)農(nóng)民，依托商洛職業(yè)技術(shù)學院和縣農(nóng)民科技教育信息中心，定期舉辦培訓班，不斷提升職業(yè)農(nóng)民科技素質(zhì)。目前，已累計培育培訓新型職業(yè)農(nóng)民2643名。持續(xù)深化人才交流協(xié)作，鞏固寧洛人才交流協(xié)作長效機制，近5年引進江寧區(qū)85名專業(yè)技術(shù)人才掛職交流，選派33名黨政人才和20名專業(yè)技術(shù)人才赴江寧區(qū)掛職鍛煉，促進兩地人才互通。

　　該縣積極推進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不斷激活各行各業(yè)優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力源。圍繞人才服務團助力鄉(xiāng)村振興、災后重建等中心工作，分類組建9支人才服務團，實施“人才服務團+”服務模式，開展“人才服務在一線”活動。突出抓好科技特派員選派工作，累計選派科技特派員160名，引進“三區(qū)”科技人才56名，充分發(fā)揮科技引領和支撐經(jīng)濟社會發(fā)展作用。建立人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展利益聯(lián)結(jié)機制，開展“科技人才進企業(yè)”活動，征集企事業(yè)單位人才需求信息，組織科技專家進企業(yè)點對點把脈問診，幫助破解技術(shù)難題。

　　縣上堅持問題導向，全面排查整改，完善人才評價標準體系，分類推進人才評價機制改革，加強市、縣兩級有突出貢獻拔尖人才年度目標責任考核，推動拔尖人才立足崗位、建功立業(yè)，已經(jīng)獎勵拔尖人才28名，評樹縣級人才示范點10個，充分發(fā)揮拔尖人才示范引領作用。截至目前，縣財政支持人才發(fā)展經(jīng)費投入2337萬元，計劃實施科技項目20項，先后建設眾創(chuàng)空間和省級星創(chuàng)天地各1家，培育科技型企業(yè)17家，組建企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心11家，培育高新技術(shù)企業(yè)6家;建成創(chuàng)業(yè)孵化基地3個，認定創(chuàng)業(yè)基地10個、創(chuàng)業(yè)示范基地4個、創(chuàng)業(yè)示范戶50個、院士專家工作站2個，創(chuàng)建市、縣級人才示范點9個。