本報訊 (通訊員 劉水平)近年來，丹鳳縣土門鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)，注重建堡壘、強隊伍、促發(fā)展、筑和諧，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能，推動黨建與鄉(xiāng)村振興深度融合，點燃鄉(xiāng)村振興“紅色引擎”。

　　土門鎮(zhèn)建強組織堡壘，強化組織保障，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)分上下兩片聯(lián)片包抓，8名班子成員分別包抓1個村，6個縣直部門選派8名第一書記、16名駐村隊員蹲點一線駐村幫扶，一線指揮體系運轉(zhuǎn)有效、執(zhí)行有力。鎮(zhèn)上聚焦規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真落實好“三會一課”、主題黨日，持續(xù)深化基層黨建“三個五”工作機制和“兩規(guī)范兩提升”專項行動，細化工作舉措13項，8個村級黨組織規(guī)范化建設(shè)不斷增強。堅持“周清單、月研判、季通報、半年督查、年終考核”工作機制，組織召開工作研判會12期，督導(dǎo)檢查20多期次，下發(fā)督辦整改通知書40多份，倒逼各項工作責(zé)任落實。

　　鎮(zhèn)上實施“頭雁培育”工程，通過人才“引育留用”方式，建立村級后備干部隊伍50多人，動員高校畢業(yè)生、在外創(chuàng)業(yè)成功人士回鄉(xiāng)任職13人次，參加學(xué)歷提升11人次。深化黨員干部教育培訓(xùn)，舉辦黨員干部培訓(xùn)100多場次、政策宣講100多場次，培訓(xùn)黨員干部400多人次，開展實用技術(shù)培訓(xùn)20多期，培養(yǎng)“雙帶型”黨員40多人。認(rèn)真落實提高村干部補貼，建立財政繳納養(yǎng)老保險等制度，提高村干部補貼25人，為24人增加工齡補貼，為40人繳納“三險一金”，有效提高了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　土門鎮(zhèn)發(fā)展集體經(jīng)濟，找準(zhǔn)鄉(xiāng)村振興“金鑰匙”，組織村黨支部書記外出兄弟鎮(zhèn)(街道)和集體經(jīng)濟發(fā)展較好的村，進行參觀學(xué)習(xí)，借鑒他人先進經(jīng)驗。積極推薦集體經(jīng)濟法人參加全縣“強村論壇”，交流工作經(jīng)驗、拓寬經(jīng)營門道。全鎮(zhèn)8個村黨支部依托當(dāng)?shù)刈匀粭l件和資源稟賦，積極探索“黨支部+股份經(jīng)濟合作社+公司”“公司+集體經(jīng)濟+農(nóng)戶”等集體經(jīng)濟模式，先后爭取國家集體經(jīng)濟資金2000多萬元，建立廢品回收站1個、千噸氣調(diào)庫1個、電商服務(wù)中心1個、紙杯廠1個、218畝狝猴桃產(chǎn)業(yè)基地1處、160畝水雜果采摘園1個、50畝天麻基地1個，年帶動400多名剩余勞動力就近基地務(wù)工，人均增收2000多元，全鎮(zhèn)8個村集體經(jīng)濟年收益均在5萬元以上。

　　另外，土門鎮(zhèn)推行以黨建引領(lǐng)為核心，自治、法治、德治相融合的“一核三融”治理模式提升基層社會治理能力;加強“智能平臺”建設(shè)，實行網(wǎng)格化管理;建立“鄰里微信群”，把現(xiàn)代科技與網(wǎng)格化管理緊密結(jié)合，全面助力基層社會治理。