本報訊(趙滿平)今年來，丹鳳圍繞做優(yōu)做亮“黨建領航·丹鳳朝陽”黨建品牌，堅持突出融入結合，注重創(chuàng)新提升，以組織振興、人才振興推動鄉(xiāng)村全面振興。

　　丹鳳縣高質量完成鎮(zhèn)領導班子換屆工作，新一屆鎮(zhèn)領導班子平均年齡38歲，大學以上學歷93名，班子成員年齡、知識、專業(yè)結構明顯優(yōu)化。落實干部包村聯(lián)戶機制，統(tǒng)籌掛職干部、到村選調(diào)生等各方力量，為鄉(xiāng)村振興提供堅強保障。注重在基層考察任用干部，今年共選拔任用鄉(xiāng)村振興一線干部112名，推薦國家級表彰1名、省級表彰8名，干部干事創(chuàng)業(yè)活力得到有效激發(fā)。

　　縣上創(chuàng)新推行新任村(社區(qū))干部“導師1+N”幫帶制度，全縣選聘186名導師幫帶258名新任村(社區(qū))干部快速成長，以點帶面推進基層黨組織全面達標。圓滿完成了村(社區(qū))“兩委”換屆，新當選1117名“兩委”成員中，35歲以下378人、大專以上學歷449人，村級干部隊伍活力進一步激發(fā)。組織開展機關“雙聯(lián)雙促”活動和農(nóng)村黨組織“黨員+中心戶長+脫貧戶”聯(lián)戶幫扶機制，3880多名黨員與脫貧戶結對子，幫助群眾致富增收。

　　為進一步鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，縣上嚴格落實“四個不摘”要求，堅持選硬人、硬選人的原則，選派駐村第一書記151人、工作隊員492名，持續(xù)強化幫扶力量。印發(fā)《新一輪駐村(社區(qū))工作隊管理十六條規(guī)定》的通知，從工作職責、管理考核、激勵考核等8個方面，明確了駐村(社區(qū))工作隊的各項工作任務。

　　丹鳳縣加大產(chǎn)業(yè)領軍人才和高層次人才引進力度，制定《人才助力鄉(xiāng)村振興實施意見》，建立丹鳳縣鄉(xiāng)村振興、文化旅游等3個博士(專家)工作站，柔性引才33名，培養(yǎng)專業(yè)技術人才1500名、農(nóng)村實用人才2300名。開展專家學者“返鄉(xiāng)服務、引鳳還巢、扶貧濟困、報效家鄉(xiāng)”四大活動，引導217名在外人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興。中國協(xié)和醫(yī)科大學王秋穎教授團隊入駐天麻小鎮(zhèn)，建立核桃產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心2個，助力丹鳳天麻產(chǎn)業(yè)發(fā)展。