本報訊(李毅)去年以來，丹鳳縣以敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，以“搬得出、穩(wěn)得住、能致富、可融入”作為落腳點(diǎn)，有效提高了搬遷群眾的獲得感、歸屬感和滿意度，鞏固了全縣脫貧攻堅(jiān)成果。

　　縣上加強(qiáng)搬遷群眾戶籍分類管理，按照自愿原則，能遷則遷，不愿遷入的及時發(fā)放“居住簿”。各相關(guān)職能部門加強(qiáng)溝通銜接，各司其職做好搬遷群眾的戶籍、土地、林地權(quán)益、安置房不動產(chǎn)權(quán)登記、就醫(yī)就學(xué)、大病保險、低保救助供養(yǎng)等政策落實(shí)和權(quán)益接續(xù)保障。

　　縣上主動加強(qiáng)與上級部門對接，積極爭取財政專項(xiàng)資金、行業(yè)對口資金及社會幫扶資金，主動對接項(xiàng)目，統(tǒng)籌建設(shè)安置點(diǎn)黨群服務(wù)中心、文化活動廣場、文體活動中心、紅白喜事場所、垃圾處理設(shè)施等公共服務(wù)配套，補(bǔ)齊安置點(diǎn)公共服務(wù)和基礎(chǔ)設(shè)施短板。

　　為吸納群眾就業(yè)，縣上精心謀劃建設(shè)一批配套產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，加快推進(jìn)扶貧園區(qū)建設(shè)，吸納搬遷群眾就近就業(yè)。持續(xù)加大安置點(diǎn)周邊的社區(qū)工廠和扶貧車間的跟蹤服務(wù)，引導(dǎo)經(jīng)營主體實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新，不斷提升社區(qū)工廠和扶貧車間的運(yùn)營效益，進(jìn)一步提高帶動搬遷群眾就業(yè)的能力。利用蘇陜協(xié)作項(xiàng)目、以工代賑、生態(tài)修復(fù)等政府投資項(xiàng)目和國有企業(yè)、產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目，為搬遷勞動力提供更多的就業(yè)崗位。同時，適度開發(fā)特設(shè)就業(yè)扶貧公益性崗位，帶動弱勞群眾和就業(yè)困難群眾就業(yè)。

　　圍繞吸納貧困勞動力就業(yè)能力強(qiáng)的家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)和物流配送等，縣上加大對搬遷群眾的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，同時加強(qiáng)對搬遷群眾的動態(tài)監(jiān)測，做好“就業(yè)”“招工”雙向?qū)雍蛯Π徇w群眾的就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，送崗位、送信息、送服務(wù)、送政策上門，提升貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量。

　　在全縣大力開展文明實(shí)踐活動，推進(jìn)公共文化資源向安置點(diǎn)傾斜，深入開展精神文明創(chuàng)建活動和扶志扶智活動，引導(dǎo)社會力量、慈善組織為搬遷群眾提供文體活動、法律咨詢、健康醫(yī)療等服務(wù)，促進(jìn)搬遷群眾感情、生活融入。

　　縣上制定出臺易地扶貧搬遷后續(xù)扶持“1+7”長效機(jī)制，建立工作責(zé)任清單，明確各部門、鎮(zhèn)辦工作職責(zé)。加強(qiáng)安置點(diǎn)組織建設(shè)，單獨(dú)設(shè)立移民小區(qū)黨組織，采取聯(lián)合、掛靠等方式進(jìn)行組織管理，社區(qū)管理服務(wù)正在逐步規(guī)范。對搬遷規(guī)模較大、基礎(chǔ)較好的安置點(diǎn)，通過面向社會招聘的方式，引進(jìn)物業(yè)公司進(jìn)駐搬遷安置點(diǎn)小區(qū)進(jìn)行管理服務(wù)，進(jìn)一步完善易地扶貧搬遷后續(xù)長效管理機(jī)制。