記者從最高人民檢察院獲悉，最高檢日前出臺意見明確提出，將建立檢察官逐級遴選制度，深入推進檢察隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。

　　根據(jù)《最高人民檢察院關(guān)于貫徹落實〈中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定〉的意見》，各級檢察機關(guān)要抓住領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個關(guān)鍵，突出政治標準，把善于運用法治思維和法治方式推動工作的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。教育廣大檢察干警始終保持對法律的敬畏之心，自覺把司法為民的職業(yè)良知與秉公司法的法治精神統(tǒng)一起來，守住司法公正底線。

　　意見指出，要適應(yīng)檢察人員分類管理的需要，完善職業(yè)準入制度，探索建立法律職業(yè)人員統(tǒng)一職前培訓(xùn)制度，研究預(yù)備檢察官職業(yè)訓(xùn)練并考核合格作為檢察官的法定任職條件。要建立檢察官逐級遴選制度，初任檢察官由省級檢察院統(tǒng)一招錄，一律在基層院任職，上級院檢察官一般從下一級檢察院的優(yōu)秀檢察官中遴選。

　　此外，要建立從符合條件的律師、法學(xué)專家中招錄檢察官制度，暢通具備條件的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進入檢察隊伍的通道。加快建立符合職業(yè)特點的檢察人員管理制度，推動完善檢察職業(yè)保障體系，建立檢察官專業(yè)職務(wù)序列及工資制度。健全檢察機關(guān)和法學(xué)院校、法學(xué)研究機構(gòu)人員雙向交流機制，著力培養(yǎng)高層次檢察業(yè)務(wù)專家人才特別是緊缺實用人才。健全人才評價、流動和配置機制，加強檢察人才庫動態(tài)管理，充分發(fā)揮檢察業(yè)務(wù)專家、業(yè)務(wù)尖子和辦案能手的引領(lǐng)示范作用。 (記者羅沙)