聯(lián)系群眾進一步 服務(wù)群眾深一度

　　城市基層黨建為市域社會治理創(chuàng)新賦能助力

　　本報訊(劉云峰 王鵬)近年來，商洛市把加強城市基層黨建作為提升市域社會治理水平的重要抓手，實施“四優(yōu)化四提升”行動，加快構(gòu)建城市基層黨建新格局，為打造市域社會治理創(chuàng)新區(qū)賦能助力。

　　優(yōu)化組織體系，提升基層組織力。優(yōu)化拓展黨建網(wǎng)格，建立街道黨工委、社區(qū)黨組織、小區(qū)黨支部、居民黨小組、黨員中心戶“五級網(wǎng)格”體系，積極探索“黨建進組、服務(wù)入戶”工作模式，將社區(qū)黨建融入網(wǎng)格單元，形成閉合式組織鏈接，將服務(wù)精準投送到千家萬戶，有效推動黨建工作與市域社會治理深度融合。全市建立移民點社區(qū)19個，新建小區(qū)黨組織161個，新增社區(qū)網(wǎng)格3186個，增加網(wǎng)格員3494名。

　　優(yōu)化骨干力量，提升隊伍戰(zhàn)斗力。高質(zhì)量完成全市193個社區(qū)換屆，選優(yōu)配強“兩委”班子，實現(xiàn)了“年齡降、學(xué)歷升、結(jié)構(gòu)優(yōu)”的目標(biāo)，社區(qū)黨組織戰(zhàn)斗力顯著提升，有效筑牢市域社會治理“橋頭堡”。制定出臺《關(guān)于健全社區(qū)工作者職業(yè)體系的實施意見》，完善優(yōu)化“三崗十八級”薪酬體系，全市1780名社區(qū)工作者平均工資增長20%。建立市、縣、街道分級培訓(xùn)機制，培養(yǎng)“一專多能”的社區(qū)工作“全科人才”，設(shè)立“全科”式服務(wù)崗位，著力解決群眾實際困難，讓社區(qū)工作者成為市域社會治理“排頭兵”。

　　優(yōu)化體制機制，提升制度執(zhí)行力。結(jié)合防汛救災(zāi)、疫情防控等形勢，創(chuàng)新建立“人盯人+”基層社會治理工作機制，圍繞“誰來盯、盯什么、怎么盯”，通過微信群、電話網(wǎng)聯(lián)絡(luò)到片區(qū)、到戶、到人，實現(xiàn)網(wǎng)格發(fā)現(xiàn)、分級響應(yīng)、協(xié)同處置，切實做實基層治理，全力保障基層社會安全穩(wěn)定。印發(fā)《關(guān)于加強社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建提升物業(yè)管理服務(wù)水平的實施意見》，實施“紅色物業(yè)”工程，優(yōu)化完善社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居委會、業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)和轄區(qū)治理力量共同參加的“1+3+N”協(xié)同聯(lián)建機制。建立社區(qū)黨建聯(lián)合會，在各駐區(qū)單位中推行“輪值會長”制度，每季度研究一次涉及群眾利益的各類事項，有效打通城市基層治理和服務(wù)群眾的痛點、難點和堵點。

　　優(yōu)化資源配置，提升聯(lián)動協(xié)同力。印發(fā)《關(guān)于推進街道社區(qū)黨建與單位行業(yè)黨建互聯(lián)互動的實施意見》，通過社區(qū)黨組織、各駐區(qū)單位“1+N”多元化“組織聯(lián)建、服務(wù)聯(lián)動、資源聯(lián)享、治理聯(lián)管、活動聯(lián)辦”工作模式，推動機關(guān)企事業(yè)單位、“兩新”組織黨建特別是新業(yè)態(tài)、新群體黨建工作納入城市黨建工作整體格局、融入城市基層治理，實現(xiàn)共建共治共享。結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，印發(fā)《深化“雙報到”建立“雙考雙評”機制的通知》，推動駐區(qū)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)報到、向小區(qū)下沉，機關(guān)在職黨員深入社區(qū)主動上門為群眾服務(wù)辦實事，形成“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”的良好局面，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一百米”。