——四論縱深推進(jìn)“提士氣強(qiáng)擔(dān)當(dāng)建機(jī)制促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)
本報(bào)評(píng)論員
作風(fēng)關(guān)乎人心向背，決定事業(yè)成敗。能否準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段、深入貫徹新發(fā)展理念、加快融入新發(fā)展格局，能否聚力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活、實(shí)現(xiàn)高效能治理，能否打造商洛“一都四區(qū)”，干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)是關(guān)鍵是保障。市委從深入貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話和來陜考察重要講話精神，全面落實(shí)省委十三屆九次全會(huì)要求，推動(dòng)新時(shí)代追趕超越發(fā)展的政治高度，在全市上下打響了作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)，我們一定要抓住作風(fēng)建設(shè)這個(gè)“牛鼻子”，下茬整治作風(fēng)頑疾，堅(jiān)持真改徹改，把人心思上、人心思進(jìn)，團(tuán)結(jié)一致、干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)樹起來。
以學(xué)習(xí)促改。作風(fēng)是人們?cè)谒枷?、工作和生活等方面所表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的行為風(fēng)格，是一貫的做法和做派。要改進(jìn)干部作風(fēng)，核心是要改變工作上的思維定勢(shì)和習(xí)慣性工作方法，從本質(zhì)上進(jìn)行提升和優(yōu)化。這就要求我們善于用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部的頭腦，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話、來陜考察重要講話和黨史學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，把貫徹落實(shí)省委全會(huì)、市委全會(huì)精神和貫徹落實(shí)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神結(jié)合起來，繼承發(fā)揚(yáng)偉大建黨精神，貫通落實(shí)“五項(xiàng)要求”“五個(gè)扎實(shí)”，深入研讀黨章黨規(guī)黨紀(jì)，通過“加油”和“充電”，抓好干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到新發(fā)展理念上來，不斷提升“七種能力”“八種本領(lǐng)”，積極營(yíng)造“比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的濃厚氛圍。
對(duì)照問題改。解決作風(fēng)頑疾，最關(guān)鍵、最根本的是問題整改，要堅(jiān)持清單推進(jìn)、立行立改。針對(duì)省委和市委梳理的干部作風(fēng)存在的七種傾向、六個(gè)方面問題，要聚焦思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)、服務(wù)作風(fēng)等社會(huì)關(guān)切，對(duì)查擺出的問題，建立任務(wù)分解、進(jìn)度時(shí)限、質(zhì)量效果“三張清單”，實(shí)行整改臺(tái)賬銷號(hào)管理，能夠馬上改的要令行禁止、立竿見影，不能馬上改的要明確整改措施和整改時(shí)限，堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，絕不能抓一抓就好轉(zhuǎn)、松一松就反彈。要加強(qiáng)對(duì)問題整改的動(dòng)態(tài)跟蹤、明察暗訪、評(píng)估驗(yàn)收，堅(jiān)持跟蹤問效、嚴(yán)改實(shí)改。
領(lǐng)導(dǎo)帶頭改。作風(fēng)建設(shè)必須抓住關(guān)鍵、治在核心。領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和表率，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“龍頭”的導(dǎo)向作用、帶頭作用和示范作用。堅(jiān)持自查、評(píng)查、排查一體推進(jìn)，層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé)，形成作風(fēng)建設(shè)群眾看干部、干部看領(lǐng)導(dǎo)，基層看機(jī)關(guān)的局面，確保在落細(xì)落實(shí)、提高效能上見成效，做到“四查四提升”，以此在全社會(huì)形成良好的作風(fēng)導(dǎo)向。要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、真改徹改，把作風(fēng)查擺問題同省委巡視、省環(huán)保督察等反饋問題、各項(xiàng)工作排查問題整改結(jié)合起來，善于從業(yè)務(wù)問題中分析作風(fēng)問題，以作風(fēng)問題整改促進(jìn)業(yè)務(wù)水平提升，真正把作風(fēng)建設(shè)的成效，體現(xiàn)在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上，體現(xiàn)在解決群眾急難愁盼問題上。
制度規(guī)范改。作風(fēng)問題具有反復(fù)性和頑固性，一個(gè)重要原因是制度不健全和落實(shí)不得力。要保證干部作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，就必須切實(shí)抓好制度的完善和落實(shí)，要把不斷完善制度、規(guī)范制度、落實(shí)制度作為作風(fēng)建設(shè)的根本來抓，將作風(fēng)建設(shè)納入干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，進(jìn)一步強(qiáng)化干部的大局觀念，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和使命感，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)步入正規(guī)化軌道，以此引領(lǐng)規(guī)范干部作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。