巡視是黨章賦予的重要職責(zé)，是從嚴(yán)治黨、維護黨紀(jì)的重要手段。前不久，市委出臺《巡察工作辦法》，是落實中省部署，全面從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的利器。市委常委、組織部部長、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長劉榮賢近日就如何落實《巡察工作辦法》回答了記者的提問。
　　記者：組織部門是從嚴(yán)治黨的重要職能部門，也是《巡察辦法》具體落實部門之一。您認(rèn)為，《巡察辦法》的出臺，有哪些重要意義？
　　劉榮賢：市委出臺的《巡察辦法》，是近幾年抓作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗的制度性成果?！堆膊燹k法》的實施，對于落實全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨要求，對于加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，對于風(fēng)清氣正政治生態(tài)的形成，都具有十分重要的意義。特別是《巡察辦法》突出了對選人用人和干部管理監(jiān)督工作的巡察監(jiān)督，為我們組織部門有效發(fā)現(xiàn)選人用人突出問題，舉一反三、建章立制提供了重要依據(jù)。
　　記者：《巡察辦法》的落實，對于正風(fēng)肅紀(jì)和從嚴(yán)監(jiān)督管理干部意義如此重大，組織部門落實《巡察辦法》要把握哪些重點？
　　劉榮賢：組織部門承擔(dān)著管黨員、管干部、管人才的重要職責(zé)。落實好《巡察辦法》，就要緊扣職能職責(zé)、緊扣巡察要求，突出“四個結(jié)合”：
　　第一，要把《巡察辦法》與省委出臺的干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”相結(jié)合。通過巡察，了解干部、發(fā)現(xiàn)干部，讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺，讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、讓位子。
　　第二，要把貫徹《巡察辦法》與市縣鎮(zhèn)換屆相結(jié)合。運用巡察手段，加大選人用人監(jiān)督力度，著力解決干部"帶病提拔"問題；加大換屆風(fēng)氣的巡察，著力發(fā)現(xiàn)換屆中違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官等違規(guī)違紀(jì)問題，確保"九嚴(yán)禁"換屆紀(jì)律要求不折不扣落到實處。
　　第三，要把貫徹《巡察辦法》與選人用人相結(jié)合。選人用人監(jiān)督是《巡察辦法》規(guī)定的巡察重點，也是組織工作與巡察工作結(jié)合最緊密的關(guān)鍵點。要充分運用巡察手段，對照《黨政干部選拔任用條例》的標(biāo)準(zhǔn)和程序，及時發(fā)現(xiàn)、糾正選人用人中的不合規(guī)問題，匡正選人用人風(fēng)氣，營造良好政治生態(tài)。
　　第四，要把貫徹《巡察辦法》與日常干部管理相結(jié)合。依靠和借助巡察力量，盯住重點人、重點事、重點問題，全面了解收集干部思想行為新動向，用好提醒、函詢、誡勉等手段，抓早抓小抓苗頭，防止小毛病演變成大問題，促進干部健康成長。
　　記者：“四個結(jié)合”找準(zhǔn)了巡察工作與組織工作的契合點。在具體工作中，組織部門將采取哪些措施讓《巡察辦法》落地生根？
　　劉榮賢：《巡察辦法》賦予了組織部門重要的職責(zé)使命，組織部門應(yīng)該主動擔(dān)責(zé)，帶頭抓貫徹、抓落實。
　　第一，加強隊伍建設(shè)。按照從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)考核、從嚴(yán)獎懲、從嚴(yán)使用“六個從嚴(yán)”的要求，把對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹砍檎{(diào)選拔到巡察工作隊伍當(dāng)中，加強巡察力量建設(shè)。
　　第二，做好溝通配合。巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要由市紀(jì)委和市委組織部的部分領(lǐng)導(dǎo)同志組成。組織部門要及時提供查閱資料，強化巡察結(jié)果運用，加強信息溝通，履行自身職責(zé)，及時做好協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。
　　第三，規(guī)范交辦整改。巡察工作的成效最終體現(xiàn)在整改上。對巡察中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題線索，凡是移交到組織部門的，都要嚴(yán)格辦理流程、明確整改方法、落實工作責(zé)任，確保巡察反饋的問題件件有著落、事事有回音。同時要按照新近出臺的《問責(zé)條例》的要求，強化追責(zé)問責(zé)，確保巡視巡察利劍高懸、震懾常在。