會議聽取了市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于《商洛市黨政干部鼓勵激勵實(shí)施辦法(試行)》《商洛市黨政干部容錯糾錯實(shí)施辦法(試行)》《商洛市推進(jìn)市管干部能上能下實(shí)施辦法(試行)》“三項(xiàng)機(jī)制”審議稿起草情況的匯報。與會同志進(jìn)行了充分討論，并結(jié)合商洛實(shí)際，提出了具體的修改意見和建議。
陳俊在講話中指出，制定干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，是落實(shí)習(xí)近平總書記“五個扎實(shí)”要求、實(shí)現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措，也是為干部鼓勁加油、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的有效措施。要對照中央有關(guān)文件精神和省委“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施辦法，認(rèn)真梳理和吸納大家的合理意見建議，切實(shí)做到規(guī)定動作做到位，自選動作符合原則，確保我市“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施辦法既符合省委要求，又接地氣、實(shí)打?qū)崳仙搪鍖?shí)際，讓干多干少不一樣、能上能下成為常態(tài)，真正發(fā)揮“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施辦法的實(shí)際效果。
陳俊強(qiáng)調(diào)，要聚焦建設(shè)“秦嶺休閑之都、絲路產(chǎn)業(yè)新城”的目標(biāo)，圍繞目標(biāo)考核、縣域經(jīng)濟(jì)、脫貧攻堅(jiān)和全市重大工作部署，著力在產(chǎn)業(yè)增長和發(fā)展成效上加強(qiáng)考核，強(qiáng)化綜合考核的針對性、時效性、差異性。要以正面教育為主，多鼓勵、多包容、多提醒，打消干部在實(shí)際工作中不敢為、不敢干、不敢闖的思想顧慮，最大可能地調(diào)動和激發(fā)各級黨政干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要進(jìn)一步優(yōu)化干部的激勵效果，使能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎勵、政治上有提升，形成正確的用人導(dǎo)向，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。