針對流動黨員管理難問題，我市制定了黨內(nèi)關(guān)懷幫扶、黨組織和流動黨員“雙承諾”、外出黨員報告登記等一系列制度，建立了流動黨員服務(wù)“三級平臺”，充分利用電話、微信、QQ等各種方式，及時發(fā)送黨建要聞、致富信息、惠農(nóng)政策等，為流動黨員做好服務(wù)，并積極搭建平臺，鼓勵他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻，走出了一條流動黨員管理的好路子。
對于領(lǐng)導干部中出現(xiàn)的“為官不為”現(xiàn)象，我市建立了干部工作三大機制，通過激勵保障機制，注重實干實績選用干部、用優(yōu)越待遇留住干部、用流動機制激活干部、用教育培訓充實干部，不斷激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神；建立容錯糾錯機制，賦予擔當者“免責權(quán)”、先行者“試錯權(quán)”、勇為者“豁免權(quán)”、創(chuàng)新者“糾錯權(quán)”、大膽干事者“出錯權(quán)”，促使廣大黨員干部放下包袱、輕裝上陣；建立能上能下機制，讓人崗不適者“必須下”、不擔當者“必須出”、不善為者“必須退”、不滿意者“必須讓”，真正打通干部能下通道。通過建立三大機制，極大地激發(fā)了各級干部工作積極性，匡正了風氣，轉(zhuǎn)變了作風，營造了風清氣正的良好政治生態(tài)。
潮平兩岸闊，風正一帆懸！隨著“兩學一做”學習教育的深入開展，“學習黨章黨規(guī)，學習系列講話，做合格黨員”在秦嶺山中這座充滿活力與魅力的山城蔚然成風，正在轉(zhuǎn)化為與全省全國同步全面建成小康社會的強大動力，轉(zhuǎn)化為建設(shè)秦嶺休閑之都、絲路產(chǎn)業(yè)新城的生動實踐！ |