(五)身體健康，能勝任工作要求。
　　第十一條選配巡察工作人員應當嚴格標準條件，對不適合從事巡察工作的人員，應當及時予以調(diào)整。
　　巡察工作人員應當按照規(guī)定進行輪崗交流，實行任職回避、地域回避、公務回避。
　　第十二條市委巡察組組長職責是：
　　(一)主持巡察組日常工作，及時組織研究處理巡察中的有關(guān)事項；
　　(二)向市委巡察工作領導小組報告巡察中發(fā)現(xiàn)的重要情況和重大事項；
　　(三)簽批巡察報告、專題報告、反饋意見等巡察工作文件；
　　(四)對巡察組工作人員進行教育、管理和監(jiān)督，提出巡察組工作人員選配、晉升、交流、調(diào)整、回避及考核、獎懲的建議；
　　(五)完成市委巡察辦交辦的其他工作。
　　第十三條市委巡察組副組長職責是：
　　(一)根據(jù)巡察組組長要求，組織落實具體巡察工作；
　　(二)與市委巡察辦及有關(guān)部門溝通有關(guān)情況，協(xié)商有關(guān)工作；
　　(三)組織起草巡察報告、專題報告、反饋意見等巡察工作文件；
　　(四)配合巡察組組長對巡察工作人員進行教育、管理和監(jiān)督；
　　(五)完成巡察組組長交辦的其他工作。
　　第十四條市委巡察組建立聯(lián)絡員制度，確定一名干部擔任聯(lián)絡員，負責與市委巡察辦及相關(guān)部門的日常聯(lián)絡工作，溝通協(xié)商相關(guān)事宜，協(xié)助組長、副組長做好日常工作。
　　第十五條市委巡察組實行組務會制度，對下列事項進行集體研究：
　　(一)落實市委巡察工作領導小組及其辦公室有關(guān)決策和部署；
　　(二)制定工作方案；
　　(三)擬深入了解的重要問題；
　　(四)擬向市委巡察工作領導小組報告的事項；
　　(五)人員管理方面的事項；
　　(六)需要研究的其他事項。
　　組務會按照民主集中制的原則決定上述事項，當存在分歧，經(jīng)討論仍不能達成一致意見時，由巡察組組長決定。對重大問題存在分歧的，應當將不同意見以適當方式向市委巡察辦反映，必要時向市委巡察工作領導小組報告。
　　組務會根據(jù)工作需要，由巡察組組長或受委托的副組長主持召開，一般由組長、副組長、聯(lián)絡員參加，其他參加人員由組長確定，并做好會議記錄。
　　第十六條加強巡察工作人員管理監(jiān)督，嚴格組織紀律，建設忠誠、干凈、擔當?shù)难膊旄刹筷犖椤?br /> 　　巡察組應當設立臨時黨支部，加強巡察組工作人員的思想建設、組織建設、作風建設和能力建設，臨時黨支部書記由巡察組組長擔任。
　　實行巡察工作人員獎懲制度，對工作努力、成績突出的，給予嘉獎、記功等獎勵；對特殊貢獻或重大立功的，優(yōu)先提拔使用；對失職、瀆職及其他違法違紀行為的，依照有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
　　對巡察工作人員的選任、晉升、調(diào)整和獎懲，有關(guān)部門應當聽取市委巡察辦和有關(guān)巡察組的意見。
　　第十七條被巡察地方、單位成立由黨委(黨組)負責，有關(guān)部門參加的巡察聯(lián)絡組，明確2至3名干部，具體負責與市委巡察辦、巡察組日常聯(lián)絡，辦理移交事項和整改落實工作。
　　第三章對象與內(nèi)容
　　第十八條市委巡察組巡察的對象和范圍是：
　　(一)縣(區(qū))黨委、人大、政府、政協(xié)領導班子及其成員，商丹園區(qū)黨工委、管委會領導班子及其成員；
　　(二)市、縣(區(qū))人民法院、檢察院領導班子及其成員;
　　(三)市委部門、市級人民團體領導班子及其成員;
　　(四)市政府工作部門、直屬機構(gòu)領導班子及其成員；
　　(五)市管國有企業(yè)、事業(yè)單位領導班子及其成員；
　　(六)各縣(區(qū))及市級部門代管的主要負責人為縣級的機關(guān)事業(yè)單位領導班子及其成員；
　　(七)鎮(zhèn)(辦)黨委、人大、政府領導班子及其成員；