本報(bào)記者 李小龍 特約記者 何建強(qiáng) 周燁明
近年來，商洛市委立足于全面提升“五個(gè)五”黨建科學(xué)化水平，探索推行干部下基層抓黨建促脫貧“十百千”工程，推動干部下到基層、干在一線，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮表率作用，在抓黨建促脫貧主戰(zhàn)場培養(yǎng)干部、鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部，讓掛職干部成為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的中流砥柱。
選派干部赴基層顯身手
七個(gè)縣區(qū)均為國家級貧困縣，699個(gè)貧困村，貧困人口48.9萬……作為全國少有的集中連片貧困地區(qū)之一，商洛市要在2020年前“啃下”這些遍布在秦嶺深山溝溝岔岔里的貧困人口“硬骨頭”，任重而道遠(yuǎn)。
“脫貧攻堅(jiān)一線是檢驗(yàn)干部能力、素質(zhì)、作風(fēng)的‘大考場’。我們始終堅(jiān)持在脫貧攻堅(jiān)一線考察干部、識別干部、使用干部，切實(shí)讓干得好的干部政治上有奔頭、工作上有勁頭。”面對現(xiàn)狀，商洛市委書記胡潤澤如是說。
為了使中央脫貧攻堅(jiān)的決策部署轉(zhuǎn)化為各級黨組織和廣大黨員干部奮發(fā)有為的具體行動，商洛市委立足實(shí)際，堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)與基層實(shí)踐相結(jié)合，把黨建工作與脫貧攻堅(jiān)相結(jié)合，積極探索新形勢下抓黨建、促脫貧的特點(diǎn)和規(guī)律，著眼于把黨建資源轉(zhuǎn)化為脫貧資源、把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為脫貧優(yōu)勢、把黨建成果轉(zhuǎn)化為脫貧成果，強(qiáng)力推動制度創(chuàng)新，探索推行“十百千”工程，即從市直單位選派10名副縣級干部到縣區(qū)掛任縣區(qū)委副書記或副縣區(qū)長，從市縣區(qū)機(jī)關(guān)選派100名副縣級后備干部和優(yōu)秀年輕科級干部到全市98個(gè)鎮(zhèn)辦掛任鎮(zhèn)辦黨委副書記或副鎮(zhèn)長、副主任，從市、縣區(qū)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)選派1280名有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)或涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)特長的優(yōu)秀黨員干部到村社區(qū)掛任“第一書記”，讓各級黨員干部在脫貧攻堅(jiān)一線勇?lián)?dāng)、善作為、見真功，全力以赴實(shí)現(xiàn)商洛2019年全面脫貧摘帽目標(biāo)，讓廣大群眾過上幸福、穩(wěn)定、踏實(shí)、無憂的小康生活。
在脫貧攻堅(jiān)一線磨礪干部
商洛市委嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、廉政關(guān)和能力關(guān)，選派政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，善于做群眾工作，作風(fēng)扎實(shí)，不怕吃苦，甘于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉農(nóng)村工作情況的優(yōu)秀干部到縣區(qū)、鎮(zhèn)辦、村社區(qū)掛職鍛煉。
掛職干部到任后，主要是協(xié)助各級黨委書記抓好農(nóng)村基層黨建和脫貧攻堅(jiān)工作，指導(dǎo)做好黨建“五大板塊”、機(jī)關(guān)“五條措施”、鎮(zhèn)辦“五項(xiàng)制度”、村級“五項(xiàng)舉措”、黨委黨組“五個(gè)主體責(zé)任”的落實(shí)工作，幫助基層補(bǔ)齊短板，促進(jìn)基層黨建全面規(guī)范、全面進(jìn)步、全面提升、全面過硬；按照“六個(gè)精準(zhǔn)”“五個(gè)一批”的要求，瞄準(zhǔn)“病灶”，抓住關(guān)鍵，對癥施策，實(shí)打?qū)嵉貛椭罕娊鉀Q脫貧致富問題；大力宣傳黨的扶貧開發(fā)和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，督導(dǎo)檢查各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)；幫助貧困地區(qū)制定科學(xué)、可行的脫貧計(jì)劃，積極爭取扶貧資金和扶貧項(xiàng)目，大力培植主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)；發(fā)揚(yáng)“三苦”精神，深入基層和群眾一起住、一起苦、一起干，大力實(shí)施“支部引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)帶動、金融支持、移民搬遷、生態(tài)富民”五個(gè)脫貧攻堅(jiān)模式，幫助貧困地區(qū)如期脫貧摘帽，同步夠格全面建成小康社會。
劉海宏是商南縣文化廣播影視局的局長，被選派到金絲峽鎮(zhèn)姚樓村任黨支部“第一書記”。談及駐村工作，他深有感觸地說：“到村擔(dān)任‘第一書記’，讓我們幫助村干部把脈問診，筑牢基層堡壘，凝聚發(fā)展合力。干好了，是展示的舞臺；干不好，那就是曝光臺。”
“掛職即任職。”掛職干部一律實(shí)行1至3年的任期，包扶對象不脫貧不脫鉤，不拔窮根不收兵。干部掛職期間，脫離原單位工作，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入掛職單位，定期向所在黨組織述職。各級黨委對掛職干部的年度任務(wù)和任期內(nèi)工作任務(wù)進(jìn)行定標(biāo)定責(zé)，并進(jìn)行嚴(yán)格的任期目標(biāo)責(zé)任管理；扎實(shí)做好掛職干部的政治理論和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，（下轉(zhuǎn)第四版）