6月2日至4日，省人社廳黨組成員、副廳長劉會民帶領農(nóng)工處、養(yǎng)老保險處相關負責人蒞臨我市調研指導人力資源和社會保障工作。6月2日上午，市委常委、副市長高健主持匯報會，市委組織部副部長、市人社局局長楊萌向調研組匯報工作，市人社局班子其他成員、機關各科室和局屬各單位負責人參加會議。下午，召開機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革座談會。市政府副秘書長劉永康，市、區(qū)人社、編辦、財政部門和機關事業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構、部分基層人社所相關負責人參加座談會，劉廳長向與會人員詳細了解機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作準備情況及存在的主要問題。

　　在聽取我市工作匯報會后,劉廳長對我市人社工作給予了充分肯定，對商洛市委、市政府對人社工作的高度重視、正確領導與大力支持表示衷心感謝。

　　劉廳長在講話中指出，商洛人社工作主要特點是“實”。一是工作基礎扎實。主要體現(xiàn)在商洛文化實、人樸實，反映在工作上主要是基礎扎實、任務落實，措施有效、政策落實，商洛人社工作底子清、情況明、問題準、針對性強；二是實中有新。方法不斷創(chuàng)新，思路不斷創(chuàng)新，比如創(chuàng)新方式方法，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以公共服務促進就業(yè)等都體現(xiàn)著創(chuàng)新。人社工作調研是廳里的制度性安排，綜合性的調研每年開展兩次，這是廳黨組最基本的工作方式方法。目的就是在調研中發(fā)現(xiàn)問題，在調研中找到辦法，通過調研掌握基層情況，尋找思路對策，挖掘亮點、總結經(jīng)驗，開展調研也是傳導工作重點的一種方法。

　　劉廳長對商洛人社工作提出四點要求，一要緊盯目標任務安排各項工作。進一步圍繞任務指標，強化措施，確保全年任務圓滿完成；二要抓好各項民生政策落實。關鍵要解決好“中梗阻”的問題和“最后一公里”的問題，確保人社各項惠民政策落地生根，通過政策落實確保社會和諧穩(wěn)定；三要以改革為抓手推動人社各項工作創(chuàng)新。重點圍繞今年省廳確定的人社領域30項改革任務，研究措施，落實責任，積極推進改革創(chuàng)新，促進人社工作向創(chuàng)新服務型轉變；四要以依法行政、依法辦事為抓手推動人社工作作風轉變。堅持把“三嚴三實”與深化改革、與簡政放權、與作風建設、與政策落實相結合，努力體現(xiàn)人本人社，體現(xiàn)陽光人社，方便群眾，服務群眾。

　　高市長在主持會議時強調，人社部門要迅速召開班子會和全體干部職工會,傳達劉廳長四個方面要求，認真學習領會精神，確保全年目標任務圓滿完成、確保各項政策措施落實、確保各項改革任務完成、確保社會和諧穩(wěn)定。要圍繞務實、創(chuàng)新、改革、上臺階，全力抓好落實，推進人社部門由管理型向創(chuàng)新服務型轉變。