商洛日?qǐng)?bào) - 商洛之窗訊 (記者 李小龍)3月18日召開的全市人力資源和社會(huì)保障會(huì)議提出，將深入實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，全面深化社會(huì)保障制度改革，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為“十三五”期間更好推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)奠定基礎(chǔ)。市委常委、常務(wù)副市長張榮珠參加會(huì)議。
　　會(huì)議提出，今年將通過深入推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)、大力扶持自主創(chuàng)業(yè)、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)、加強(qiáng)公共就業(yè)人才服務(wù)、不斷提升農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.5萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%以內(nèi)；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定在50萬人左右，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入56億元以上。全面深化社會(huì)保障制度改革，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和基金征繳，完善各項(xiàng)社會(huì)保障制度，提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)。繼續(xù)做好享受國務(wù)院政府特殊津貼人員、省有突出貢獻(xiàn)專家人才、三五人才和十百千人才工程人選的選拔、推薦、服務(wù)工作，進(jìn)一步完善技能人才培養(yǎng)使用、考核評(píng)價(jià)、競賽選拔、表彰激勵(lì)政策體系，積極完善高層次人才引進(jìn)工作機(jī)制，有效解決我市農(nóng)、林、水、牧、教育、衛(wèi)生等方面高層次人才的需求。嚴(yán)格執(zhí)行《商洛市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理辦法》，認(rèn)真落實(shí)公務(wù)員法及其配套法規(guī)，深化事業(yè)單位人事制度改革，切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)安置工作。深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革，推進(jìn)企業(yè)工資收入分配制度改革，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉“問題集中整治工作。進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)，積極做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，加強(qiáng)勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到勞動(dòng)報(bào)酬。