推行“三級承諾”制，強(qiáng)化自我約束。推行“兩條線”的“三級承諾”制，即在中心工作一條線上，一般干部向單位或科室承諾、單位或科室負(fù)責(zé)人向黨組分管成員承諾、黨組成員向黨組承諾；在機(jī)關(guān)黨建一條線上，黨員向支部承諾、支部向機(jī)關(guān)黨委承諾、機(jī)關(guān)黨委向黨組承諾。承諾事項(xiàng)完成情況和評議結(jié)果，作為個人和單位、科室年度考核、民主評議、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

　　扎牢制度“籠子”構(gòu)建長效機(jī)制

　　落實(shí)談心談話制度，防患于未然。辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每半年與班子成員，科室、部門主要負(fù)責(zé)人談心談話一次，辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)每季度至少與下屬干部職工談心談話一次，科室、單位負(fù)責(zé)人每月至少與下屬干部職工談心談話一次，各支部書記每半年至少與本支部黨員和干部談心談話一次，主要了解干部思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、廉政及履職情況，聽取對辦公室、相關(guān)科室或支部工作的意見建議。

　　推行首問負(fù)責(zé)制，服務(wù)更快捷。凡辦事人咨詢或者投訴、來訪時，第一個接觸的工作人員即為首問責(zé)任人。對群眾的咨詢、投訴、反映的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，屬本部門職責(zé)范圍或能夠及時答復(fù)的，根據(jù)有關(guān)政策、法規(guī)及規(guī)定立即答復(fù)；對于不屬于本部門職責(zé)范圍的事，立即協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時給予辦理。相關(guān)部門向“首問負(fù)責(zé)人”通報(bào)辦理結(jié)果，以便及時向群眾反饋。

　　樹立制度權(quán)威，強(qiáng)化制度執(zhí)行。結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動建章立制，制訂下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部教育監(jiān)督管理的意見》，共修訂完善規(guī)章制度23項(xiàng)，收集成冊形成《制度匯編》。同時，狠抓制度落實(shí)，從日常抓起、從細(xì)節(jié)抓起、從領(lǐng)導(dǎo)干部作起，增強(qiáng)制度的剛性約束，建立起按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。