2013年，市人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持以“民生為本，人才優(yōu)先”為工作主線，緊扣“勤政為先、廉政為基、領(lǐng)導(dǎo)垂范、制度保障”的清廉主線，以創(chuàng)新促發(fā)展，以實(shí)干惠民生，各項(xiàng)工作取得了顯著成效。
　　積極服務(wù)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過舉辦招聘會(huì)、組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)下?lián)芨黜?xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼資金，開展為就業(yè)困難群體提供援助，為求職者提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員14440人，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)6000人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1200人。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)63.1萬人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入50.2億元。辦理農(nóng)村居民進(jìn)城落戶7.2萬人。新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款5.3億元。
　　大力提高城鄉(xiāng)社會(huì)保障水平。全市參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)分別達(dá)到141.25萬、43.26萬、12.5萬、6.6萬和11.33萬人。按時(shí)為28.5萬60周歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金1.51億元，發(fā)放率99.31%。企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金達(dá)到1720元。城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保住院醫(yī)療費(fèi)政策范圍內(nèi)報(bào)銷比例分別達(dá)到79.01%和70.02%，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算。
　　持續(xù)推進(jìn)人事和收入分配制度改革。研究制定了《商洛市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理。公開招錄公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員879人。組織技師、高級(jí)技師社會(huì)化考評(píng)104人。軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)圓滿完成。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)最低工資制度有效落實(shí)。全力維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。制定下發(fā)了《勞動(dòng)用工備案管理暫行辦法》和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金暫行辦法》，保障了農(nóng)民工工資權(quán)益。加強(qiáng)了職工帶薪年休假計(jì)劃備案督查工作，保障了職工休息休假權(quán)利。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理舉報(bào)投訴案128件，結(jié)案128件，結(jié)案率100%。勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件156件，涉案金額756.11萬元，當(dāng)期結(jié)案152件。
　　政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。制定了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見，修訂完善了車輛管理、公務(wù)接待等制度。以“陽光人社、民生為本、服務(wù)先鋒”為主題，樹立黨建活動(dòng)品牌。扎實(shí)開展了進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)戶的“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)和“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)。全面提升了干部職工的工作能力和服務(wù)水平，激發(fā)了廣大黨員干部服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的熱情。