本報訊(特約記者 李治軍 通訊員 張海巔)近期以來，商南縣結(jié)合實際，從不同層面健全機制，著力保障脫貧攻堅。
健全責(zé)任落實機制，該縣10個鎮(zhèn)辦、93個縣直部門主要負(fù)責(zé)人定期向縣委、縣政府專題就脫貧攻堅工作進行述職，每季度第一周召開點評會，點評上一季度工作情況，對“黨建+脫貧”工作進行排名，對前三名加分，對倒數(shù)的扣分，直接納入年度目標(biāo)責(zé)任考核。修訂完善了《月考季評實施辦法》和《責(zé)任追究辦法》，定期考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。
健全工作推進機制，組建了“1+10+8”脫貧攻堅構(gòu)架(1個脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，10個包鎮(zhèn)辦工作團，8支專項工作隊)，組團作戰(zhàn)，分片包抓，合力推進。同時，各包抓工作團均建立實行了聯(lián)席會議制度、團長包片制度、獎懲通報制度、駐村蹲點制度、干部包戶等制度，確保脫貧攻堅工作扎實深入推進。
健全督查考核機制，成立了“黨建+脫貧”專項督查考核工作組，抽調(diào)30名干部組成5個督查組，專門負(fù)責(zé)督查考核脫貧攻堅工作;加強對督查工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和作風(fēng)紀(jì)律要求，實行告知、預(yù)警、警示、警鐘“四步督查法”，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時跟蹤問效，實現(xiàn)督查考核工作常態(tài)有序，確保督查考核工作“權(quán)威化、常態(tài)化、專職化”。