本報訊(程伊春)近日，商南縣出臺《商南縣縣域經濟社會發(fā)展監(jiān)測指標考核暫行辦法》。
《考核暫行辦法》中監(jiān)測指標包括經濟發(fā)展、經濟結構、民生發(fā)展、生態(tài)環(huán)境和社會和諧五大類39項，其中，省級考核指標33項，市級考核指標16項，既是省考指標又是市考指標10項。
《考核暫行辦法》規(guī)定：在縣上獲得全省“爭先進位”獎的情況下，對省考單項監(jiān)測指標進位最快的前5個部門(單位)給予獎勵，其中第一名、第二名各獎勵3萬元，第三名、第四名各獎勵2萬元，第五名獎勵1萬元;對同一監(jiān)測指標在全省排名中連續(xù)三年進位的部門和單位，再一次性獎勵1萬元，并在年度目標責任考核中直接定為優(yōu)秀格次，作為提請縣委對單位主要負責人、分管領導及業(yè)務人員優(yōu)先推薦提拔使用的重要依據;根據部門(單位)當年所承擔的縣域經濟社會發(fā)展監(jiān)測指標在全省排名情況，較上年每前進1位獎勵5000元，上限不超過5萬元。
根據部門所承擔的市對縣考核指標當年在全市排名結果，較上年每前進一位獎勵1萬元，最高上限不超過3萬元;同一指標連續(xù)兩年位居全市前二名的，各獎勵2萬元;對承擔市考指標當年排名全市第一名的部門(單位)，在年度目標責任考核中可上調一個等次。
《考核暫行辦法》對退位做出規(guī)定：對同一監(jiān)測指標在全省排名中連續(xù)兩年退位的部門(單位)，每退一位罰3000元，上限不超過1萬元;對連續(xù)兩年居全省50名以后并在全縣排名居后三名的，再分別處罰3萬元、2萬元和1萬元;對承擔任意一項監(jiān)測指標考核連續(xù)兩年居全省50名以后的，或當年考核排序2-3項指標中有1項、承擔4項及以上指標中有2項指標位居全省末位的，作為提請縣委對部門(單位)主要負責人和分管領導干部進行調整的重要依據;對同一指標連續(xù)兩年在全市考核排名退位的，較上年退一位罰款5000元，上限不超過1萬元;連續(xù)兩年位居全市后二位的，處以2萬元的罰款。
《考核暫行辦法》還設立“商南縣縣域經濟社會發(fā)展綜合考核先進單位”獎，一次性獎勵5萬元。獎金分配方案按照縣委落實“三項機制”的實施細則執(zhí)行。罰金從單位公用經費中扣除。