本報訊(特約記者孫傳卿程剛)“我們將以更加開放的理念、更加靈活的機(jī)制、更加優(yōu)越的條件，為各類人才營造良好的成長環(huán)境和創(chuàng)業(yè)空間……”這是今年春節(jié)期間，商洛市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組向?qū)＜胰瞬虐l(fā)送的慰問信，字里行間充滿了款款深情和熱切渴望。

　　為破解“進(jìn)不來、留不住”難題，近年來，市、縣區(qū)兩級均建立了人才工作專項資金，鼓勵和引導(dǎo)各類企事業(yè)單位在人才培訓(xùn)、引進(jìn)、獎勵和創(chuàng)業(yè)等方面加大投入。市委常委會也決定，本著“需要多少投入多少”的原則，對市級人才工作提供有力的財力保障。

　　不求所有、但求所用。市上制定柔性引才政策，建起中高層次人才引進(jìn)“綠色通道”，對規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)引進(jìn)從事企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)人才，每年給予5000元補(bǔ)貼，獲得高級工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的優(yōu)秀人才給予1萬元一次性獎勵。

　　該市實施“百人計劃”，每年招聘100名研究生，全部免于筆試，而且實行權(quán)力下放，由用人單位自行組織招錄考試，確保引進(jìn)高質(zhì)量的專業(yè)技術(shù)人才。

　　據(jù)了解，近年來，我市共引進(jìn)急需緊缺高層次人才1871名，柔性引才273名(其中院士2名)，面試招聘研究生229名，招錄大學(xué)生村官1033人，極大的改善了基層人才匱乏的局面。

　　商南縣以“一園兩區(qū)”產(chǎn)業(yè)項目為依托，引進(jìn)15名研究生到縣重點招商企業(yè)工作;洛南縣通過出臺公開激勵機(jī)制，為縣直事業(yè)單位引進(jìn)礦產(chǎn)資源、交通水利、城市規(guī)劃等方面碩士研究生25名，提高了干部隊伍的專業(yè)化水平。

　　該市突出人才綜合能力素質(zhì)提升，全面加強(qiáng)各類人才教育培訓(xùn)力度。近年來，市委利用“商洛大講堂”平臺，先后邀請前外交部長李肇星等國內(nèi)外知名專家學(xué)者、高級領(lǐng)導(dǎo)干部30余人來商洛做專題報告，及時將黨的最新理論成果、國際國內(nèi)形勢的深度解讀、前瞻性的分析見解、先進(jìn)的發(fā)展理念和經(jīng)驗傳播給廣大人才，使之更好的服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、破解難題，探索新路徑、新機(jī)制，2014年10月，商洛市在省干部教育培訓(xùn)基地西安交通大學(xué)舉辦了為期3天的“全市人才工作者專題研討培訓(xùn)班”。這是近年來商洛市舉辦的規(guī)模最大、層次最高的一次人才工作專題培訓(xùn)研討班。

　　從市農(nóng)業(yè)部門了解到，商洛市還充分利用科技“三下鄉(xiāng)”“科技之春”、知識產(chǎn)權(quán)宣傳周等活動，不斷加大科技宣傳和培訓(xùn)力度，把科學(xué)文化知識和實用生產(chǎn)技術(shù)送到了田間地頭，近年共舉辦不同層次、各種類型的科技培訓(xùn)班1300多期12萬人次，發(fā)放技術(shù)資料16.4萬份，培訓(xùn)農(nóng)民骨干6400余人。

　　另外，為促進(jìn)人才成長，商洛市大力開展以“基層優(yōu)秀科級干部進(jìn)機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)優(yōu)秀科級干部下基層”為主要內(nèi)容的優(yōu)秀科級干部雙向掛職鍛煉工作，近年來全市選派336名優(yōu)秀科級干部，在雙向崗位上履職鍛煉和建功立業(yè)。