本報(bào)訊(徐啟東)近日，柞水縣出臺(tái)了《駐村扶貧工作隊(duì)員召回辦法(試行)》，進(jìn)一步加強(qiáng)駐村扶貧工作隊(duì)員管理。
《辦法》規(guī)定了十種扶貧工作隊(duì)員(包括第一書(shū)記)應(yīng)召回的情形：一是因工作調(diào)動(dòng)、自動(dòng)離職或辭職辭退的;二是因健康原因不能正常履職的;三是能力素質(zhì)不高，不能勝任脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的;四是作風(fēng)不實(shí)，履職不力，造成不良影響，干部群眾意見(jiàn)大的;五是無(wú)正當(dāng)理由被督查三次不在崗的;六是季度綜合測(cè)評(píng)排名所在鎮(zhèn)辦末3位的;七是每季度在崗工作時(shí)間(含因公出差)少于50天的;八是違紀(jì)違法受到處理的;九是各級(jí)主管部門(mén)認(rèn)為不適宜繼續(xù)擔(dān)任的;十是其他原因需召回的。根據(jù)不同情形，對(duì)召回的駐村工作隊(duì)員采取正常調(diào)整、組織培訓(xùn)、批評(píng)教育、書(shū)面檢查、誡勉談話(huà)、免職撤換六種處理措施。
駐村工作隊(duì)員被召回除影響個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用外，對(duì)派出單位年度綜合考核成績(jī)將予以不同程度的扣分，并取消派出單位及單位負(fù)責(zé)人、駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及副隊(duì)長(zhǎng)年終評(píng)優(yōu)資格;受表彰的駐村扶貧工作隊(duì)員，在同等條件下優(yōu)先提拔使用。
據(jù)悉，2016年度，柞水縣經(jīng)嚴(yán)格按程序、按要求層層選派出3413名扶貧工作隊(duì)員組建104支駐村工作隊(duì)駐村開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)工作。在派駐的工作隊(duì)員中，每個(gè)單位確定3至5名干部常年駐村包扶，及時(shí)解決貧困群眾生產(chǎn)生活和增收致富難題，確定81名隊(duì)員擔(dān)任村(社區(qū))第一書(shū)記，全力以赴抓黨建促脫貧。去年，柞水縣先后出臺(tái)《駐村工作隊(duì)管理辦法》和《柞水縣脫貧攻堅(jiān)若干規(guī)定》對(duì)工作隊(duì)及隊(duì)員的職能職責(zé)、日常管理、考核獎(jiǎng)懲等都有明確規(guī)定，《駐村工作隊(duì)員召回辦法(試行)》的出臺(tái)，進(jìn)一步強(qiáng)化了駐村工作隊(duì)員的管理，為工作隊(duì)員嚴(yán)格在崗在位、高效履職提供了堅(jiān)實(shí)保障。