本報(bào)訊(通訊員 江學(xué)樹 特約記者 孫傳卿)商南縣近年推行“五步法”，創(chuàng)新黨組織設(shè)置，豐富工作內(nèi)容，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，有效提升了基層黨建科學(xué)化、精細(xì)化水平。

　　重心下移拓陣地。延伸農(nóng)村基層黨組織觸角，大力實(shí)施富民黨總支、產(chǎn)業(yè)黨支部、特色黨小組“三級(jí)聯(lián)建”模式，推行“基地+支部、園區(qū)+支部、協(xié)會(huì)+支部”等“黨建+”黨組織設(shè)置方式，建成產(chǎn)業(yè)黨支部45個(gè)，合作社(協(xié)會(huì))黨支部38個(gè)，建立土地流轉(zhuǎn)、電商協(xié)會(huì)等特色黨小組47個(gè)，把黨組織建到基層的“神經(jīng)末梢”，實(shí)現(xiàn)了黨組織全覆蓋。

　　選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)建隊(duì)伍。注重從致富能手、鄉(xiāng)土人才、返鄉(xiāng)能人等優(yōu)秀人才中“選”，從機(jī)關(guān)干部中“派”，在優(yōu)秀黨員中“育”，先后將114名優(yōu)秀青年納入村級(jí)后備干部庫(kù)。實(shí)施“一村一名大學(xué)生”工程，先后選派107名大學(xué)生村官到村任職，選派124名優(yōu)秀干部到村擔(dān)任第一書記。制定《基層黨組織書記集中輪訓(xùn)方案》，采取組織村級(jí)干部培訓(xùn)班、開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等方式，培訓(xùn)村干部330余人次。

　　規(guī)范管理生動(dòng)力。從規(guī)范支部活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力著手，制定《“三變”模式組織生活制度》，統(tǒng)一為各黨支部印制《黨組織生活紀(jì)實(shí)本》和《黨員活動(dòng)日紀(jì)實(shí)本》，對(duì)黨員基本信息、黨支部“三會(huì)一課”、黨員教育管理、黨員實(shí)踐活動(dòng)等工作進(jìn)行紀(jì)實(shí)，把紀(jì)實(shí)本的管理使用作為黨組織日常工作督查及年終考評(píng)的內(nèi)容，建立管理規(guī)范、運(yùn)行有序的黨支部工作機(jī)制，確保基層黨支部成為凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

　　創(chuàng)新載體夯基礎(chǔ)。縣上以村為單位，以黨員為主體，大力推行黨員劃區(qū)建戶定員管理，采取黨組織分配和黨員自薦相結(jié)合的辦法，合理劃分富民、和諧兩大責(zé)任區(qū)，在責(zé)任區(qū)內(nèi)選擇村組干部、“兩長(zhǎng)一員”和致富能人等黨員家庭，通過(guò)民主推薦、鎮(zhèn)村審核、公開公示等程序確定“黨員中心戶”，引導(dǎo)黨員爭(zhēng)當(dāng)致富示范員、文明新風(fēng)員、治安維穩(wěn)員、參政議政員、信息服務(wù)員。全縣共劃分富民、和諧“兩大責(zé)任區(qū)”362個(gè)，創(chuàng)建黨員中心戶1093個(gè)，確定“五大員”3721個(gè)，聯(lián)系群眾56037戶。

　　加大投入強(qiáng)保障。投資1500余萬(wàn)元，新建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所24個(gè)、改造100個(gè)。出臺(tái)村干部管理辦法，將村級(jí)正職干部補(bǔ)貼提高到每月2300元，村級(jí)副職提高到1840元。建立離任村干部生活補(bǔ)貼制度，完善離任村干部臺(tái)賬，每年列支100多萬(wàn)元，全面保障離任村干部補(bǔ)貼，切實(shí)解除村干部后顧之憂。