商洛日?qǐng)?bào) - 商洛之窗訊（張宏 余甜）2月4日，柞水縣奧松地產(chǎn)迎春花園小區(qū)建筑工地，來自四川、甘肅、安康等地的156名農(nóng)民終于拿到了205萬元的拖欠工資。
　　年末歲初，農(nóng)民工討薪問題成為社會(huì)焦點(diǎn)，為解決農(nóng)民工討薪難，各級(jí)政府也紛紛出招。很多地方政府啟動(dòng)多部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制為農(nóng)民工維權(quán)，在信訪、住建、人社以及公安等部門的全力配合下也都取得了很大的成效，但是我們應(yīng)該看到政府出面大包大攬、保證金支付工資都是權(quán)宜之計(jì)，政府出面幫農(nóng)民工討薪的行為應(yīng)予點(diǎn)贊。不過，年年如此，也表明這一問題從未得到根治，癥結(jié)在哪里？如何從源頭上杜絕農(nóng)民工“年年討薪”行為的發(fā)生，這才是值得思考的。
　　首先，政府部門應(yīng)大力宣傳涉及農(nóng)民工維權(quán)的法律法規(guī)，進(jìn)一步提高農(nóng)民工的自我保護(hù)意識(shí)，運(yùn)用法律手段維權(quán)。通過社會(huì)廣泛宣傳使農(nóng)民工了解到在勞動(dòng)過程中應(yīng)享有的基本權(quán)益，如用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同等等，不會(huì)因沒有勞動(dòng)合同或證據(jù)不足而導(dǎo)致無法采用法律手段維護(hù)其基本權(quán)利。其次，應(yīng)嚴(yán)厲打擊侵害農(nóng)民工權(quán)益的單位，對(duì)惡意拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)予以通報(bào)和媒體曝光，降低其社會(huì)公信力；對(duì)存在欠薪問題的用人單位，執(zhí)法部門將責(zé)令其限期改正，對(duì)拒不改正的將處以罰款；對(duì)惡意拖欠農(nóng)民工工資情節(jié)嚴(yán)重的單位，將報(bào)請(qǐng)相關(guān)政府部門責(zé)令其停業(yè)整頓或關(guān)閉，并由相關(guān)部門降低或取消其資質(zhì)，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并向社會(huì)公布；對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件，將依法移交公安機(jī)關(guān)。第三，應(yīng)暢通農(nóng)民工討薪維權(quán)渠道，引導(dǎo)農(nóng)民工正確維權(quán)。提早開展農(nóng)民工工資專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，通過矛盾早發(fā)現(xiàn)、問題早排除，以維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益。設(shè)立投訴舉報(bào)窗口，并向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話，安排專人負(fù)責(zé)接待、受理，保證投訴渠道的暢通，杜絕聚眾鬧訪纏訪行為的發(fā)生，積極引導(dǎo)他們通過理性渠道維護(hù)合法權(quán)益。最后，應(yīng)該建立保障農(nóng)民工權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制，用法律和制度來保障農(nóng)民工合法權(quán)益。相關(guān)部門聯(lián)合起來，定期對(duì)用人單位進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，重點(diǎn)檢查用人單位是否按有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況；執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的情況；為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況；非法用工、限制人身自由、強(qiáng)迫勞動(dòng)等情況，從源頭上保障農(nóng)民工基本權(quán)益。建立用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，發(fā)動(dòng)全社會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督。