近日，遼寧省燈塔市人民法院青年工作委員會召開“老帶新”座談會，以“導師結(jié)對﹢短板診斷﹢攻堅任務”三張清單制度為抓手，系統(tǒng)推進青年干警培養(yǎng)取得扎實成效。
燈塔法院領導班子帶頭落實“導師結(jié)對”機制，每人結(jié)對2至3名青年干警，定期召開“青年議診會”，現(xiàn)場指導審判實踐中遇到的疑難問題。圍繞“類案裁判要點精析”“調(diào)解能力提升”等實務需求，采取“請進來﹢走出去”雙軌模式，一方面選派青年干警39人次赴國家法官學院及其遼寧分院培訓，另一方面邀請上級法院審判業(yè)務專家、骨干開展刑事、執(zhí)行等專項指導12場，著力補齊能力短板。
在“老帶新”實戰(zhàn)培養(yǎng)中，資深法官帶領青年干警全程參與證據(jù)梳理、文書撰寫、現(xiàn)場調(diào)解等環(huán)節(jié)，將庭審作為實訓課堂。燈塔法院同步實施“青年領航工程”，注重在實踐中歷練青年干警，助力其成長為“任務攻堅”的中堅力量。經(jīng)過近一年努力，燈塔法院干警隊伍展現(xiàn)出強勁奮進新貌，青年干警的成長與智慧正逐步轉(zhuǎn)化為服務地方發(fā)展的法治動能。
來源：人民法院報