本報拉薩5月25日電 (記者瓊達卓嘎)“組織沒有放棄我,這次回訪讓我徹底放下了思想包袱。”西藏拉薩市尼木縣某干部在縣紀委監(jiān)委開展回訪教育后,重新投入到鄉(xiāng)村全面振興一線工作中。尼木縣紀委監(jiān)">

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西藏尼木縣落實受處分干部回訪機制

2025-05-26 05:44:00

來源:人民日報

  本報拉薩5月25日電  (記者瓊達卓嘎)“組織沒有放棄我,這次回訪讓我徹底放下了思想包袱?!蔽鞑乩_市尼木縣某干部在縣紀委監(jiān)委開展回訪教育后,重新投入到鄉(xiāng)村全面振興一線工作中。尼木縣紀委監(jiān)委落實受處分干部回訪機制,根據違紀性質、處分類型、個人表現等要素,將受處分干部分為三類管理。對涉及群眾切身利益的受處分干部開展“每月一訪”,對存在思想波動的受處分干部實行“季度跟蹤”,對表現良好的受處分干部實施“年度評估”。

  在具體實踐中,尼木縣紀委監(jiān)委在處分決定宣布時同步開展心理疏導,案件查結后制定專屬幫教方案,定期開展家訪掌握思想動態(tài),安排業(yè)務骨干結對幫扶,重要崗位實施“二次上崗”考核。

  “我們把回訪教育作為干部重塑的重要環(huán)節(jié)。”尼木縣紀委書記、監(jiān)委主任欒天介紹,當地通過建立“組織部門+所在單位+紀委監(jiān)委”三方聯評機制,動態(tài)記錄干部思想轉變、工作實績等指標,將回訪結果與干部選拔任用掛鉤,讓受處分干部有機會改過自新。

  《 人民日報 》( 2025年05月26日 13 版)

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