本報銀川4月8日電 （記者秦瑞杰）近日，寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)駐外勞務(wù)工作站管理辦法》，通過規(guī)范勞務(wù)工作站建設(shè)管理，為務(wù)工人員權(quán)益保障和鄉(xiāng)村全面振興提供政策支撐。
辦法明確構(gòu)建“自治區(qū)總站+地市分站+縣級工作站”三級管理體系，實行站長負(fù)責(zé)制，統(tǒng)一掛牌服務(wù)，設(shè)立固定場所和專職人員。工作站主要職責(zé)包括對接輸入地園區(qū)、企業(yè)及人力資源機構(gòu)，動態(tài)收集用工需求，組織招聘會、點對點輸送等精準(zhǔn)服務(wù)，實現(xiàn)勞動力從“家門口”到“廠門口”一站式對接。
近年來，寧夏與勞務(wù)協(xié)作省區(qū)經(jīng)濟交流日益緊密，跨區(qū)域就業(yè)需求持續(xù)增長。通過強化駐外工作站建設(shè)，寧夏已在全國建成88個勞務(wù)工作站，年均為數(shù)萬名務(wù)工人員提供崗位對接、權(quán)益維護等服務(wù)，助力穩(wěn)就業(yè)促增收。
《 人民日報 》（ 2025年04月09日 11 版）