全區(qū)第一期村(居)干部文化素質提升培訓班開班

　　近日，全區(qū)第一期村(居)干部文化素質提升培訓班在拉薩開班，來自全區(qū)七地市的百余名基層村(居)干部將接受培訓。

　　此次培訓班為期25天，培訓對象為具有小學文化程度、理解能力較強的村(居)黨支部書記。培訓的主要內容為漢語文、藏語文、數(shù)學三門課程。在編寫教材過程中，特別注重結合西藏實際，融入了農(nóng)牧民生產(chǎn)生活中的一些常識，符合村(居)干部工作和生產(chǎn)生活實際需要。同時，幫助他們在工作中能夠讀懂報紙、文件，更好地掌握黨和政府的方針政策。

　　區(qū)黨委組織部組織二處處長平措旦增介紹，此次培訓班也是“實驗班”，通過開辦這個班對“萬名村(居)干部文化素質提升工程”系列教材的適用情況進行檢驗，根據(jù)學員和老師互動式的教學過程總結經(jīng)驗，充分聽取學員意見，對教材進一步修改補充。下一階段的培訓工作將探索通過駐村工作隊開辦夜校的形式在全區(qū)各個村(居)進行。

　　村(居)干部文化素質提升培訓是一項系統(tǒng)工程。據(jù)悉，我區(qū)初步計劃用三年時間來實施，之前沒有任何經(jīng)驗可循，只能一邊進行探索，一邊總結經(jīng)驗。

　　區(qū)黨委組織部副部長李小寧說，根據(jù)去年村(居)“兩委”換屆工作的實際情況，區(qū)黨委作出決定，在全區(qū)開展村(居)干部文化素質提升培訓，這在全區(qū)屬首次，是一項創(chuàng)新性、探索性工作。

　　據(jù)了解，隨著我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定進入關鍵階段，我區(qū)的村(居)工作還存在一些不適應、不適合的問題。其中一個突出問題就是村(居)干部綜合素質不夠高、履職能力不夠強。通過去年的換屆，全區(qū)新一屆村(居)“兩委”班子成員中，具有初中及以上文化程度的比例雖比上一屆提高了4.5個百分點，但還有四分之三的村干部是小學文化水平。開展村(居)干部文化素質提升培訓，就是要著力解決村(居)干部文化素質偏低這一我區(qū)基層組織建設中的薄弱環(huán)節(jié)，著力提高廣大村(居)干部學習領會政策、帶頭創(chuàng)業(yè)致富的能力和本領，努力建設一支政治堅定、素質優(yōu)良、作風過硬、結構合理、群眾公認的村(居)干部隊伍，帶領廣大群眾脫貧致富奔小康，夯實黨在農(nóng)牧區(qū)的執(zhí)政基礎。(記者 毛娜)