新華社北京2月14日電 日本媒體13日?qǐng)?bào)道，日本16個(gè)地區(qū)的政府部門(mén)已經(jīng)實(shí)施或計(jì)劃引入“做四休三”彈性工作制。按媒體說(shuō)法，在人才爭(zhēng)奪激烈的背景下，政府部門(mén)希望借此舉吸引并留住更多人才。
2023年11月15日，人們走過(guò)日本東京澀谷車(chē)站前的十字路口。新華社記者張笑宇攝《朝日新聞》實(shí)施的一項(xiàng)調(diào)查顯示，日本47個(gè)都道府縣中，已有16個(gè)地區(qū)的政府部門(mén)開(kāi)始實(shí)施或計(jì)劃引入該彈性工作制度。所謂“做四休三”工作制，是指在每周工作總時(shí)長(zhǎng)不變、工資不變的前提下，將某一工作日的工作時(shí)間分?jǐn)傊疗渌ぷ魅?，從而使每周可多休息一天?/p>
根據(jù)這項(xiàng)調(diào)查，茨城縣、千葉縣、兵庫(kù)縣、大阪府和奈良縣政府部門(mén)已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施“做四休三”工作制，東京都、巖手縣、秋田縣、群馬縣等地計(jì)劃4月起引入該制度，宮城縣和愛(ài)知縣將于今明兩年內(nèi)開(kāi)始實(shí)施。此外，日本國(guó)家級(jí)公務(wù)員也將在2025財(cái)年（2025年4月1日至2026年3月31日）內(nèi)實(shí)施該制度。
2024年6月24日，行人走過(guò)日本東京一處顯示實(shí)時(shí)匯率的電子屏幕。新華社記者張笑宇攝根據(jù)東京都政府方案，“做四休三”工作制適用對(duì)象為政府職員?，F(xiàn)行工作制下，政府職員“做五休二”，除了周末和節(jié)假日外，每四周還可以選擇一個(gè)工作日休息。新的工作制實(shí)施后，在確保四周工作時(shí)長(zhǎng)達(dá)到155小時(shí)的前提下，政府職員可以每周工作四天、休息三天。
日本總務(wù)省去年3月向各地下發(fā)通知，要求考慮設(shè)立彈性工作制，以促進(jìn)實(shí)施“做四休三”制度，使職員能夠根據(jù)個(gè)人需求和情況靈活運(yùn)用。
不過(guò)，這項(xiàng)制度在日本也引發(fā)一些質(zhì)疑。有人擔(dān)憂，政府部門(mén)職員休息日增多可能導(dǎo)致上班人手不足，進(jìn)而影響相關(guān)部門(mén)服務(wù)和工作。（張旌）