北大、清華畢業(yè)生最希望加入哪家公司？五年前，問(wèn)題的答案或是寶潔、微軟這樣的跨國(guó)巨頭，但現(xiàn)在，答案變成了一家中國(guó)企業(yè)——百度。調(diào)查顯示，2011年至今，北大、清華兩所高校參加就業(yè)的畢業(yè)生中，選擇加盟百度的人數(shù)高達(dá)近200人，遠(yuǎn)超于其他企業(yè)。這也意味著，百度已成北大清華這兩所國(guó)內(nèi)頂級(jí)高校的畢業(yè)生們最青睞的企業(yè)。

　　百度CEO李彥宏2011年南開(kāi)大學(xué)校園演講時(shí)，曾用四句話來(lái)總結(jié)百度的人才觀：“找最優(yōu)秀的人、給最自由的空間、看最后的結(jié)果、讓優(yōu)秀的人才脫穎而出”。據(jù)介紹，百度每年都會(huì)從斯坦福、伯克利、清華、北大、上海交大、中科大等國(guó)內(nèi)外頂尖大學(xué)招收數(shù)千名左右最優(yōu)秀的技術(shù)類(lèi)畢業(yè)生。而對(duì)于每個(gè)招致麾下的員工，百度都為其提供了接觸核心前沿技術(shù)的機(jī)遇、廣闊的發(fā)展空間以及公平、透明的晉升通道和豐厚完善的福利機(jī)制，以幫助其獲得最快最好的成長(zhǎng)。

　　百度知名工程師許冬亮就是一個(gè)在百度獲得高速成長(zhǎng)的優(yōu)秀人才。這位清華大學(xué)的畢業(yè)生，只用了短短3年的時(shí)間，就完成了從職場(chǎng)新人到百度科學(xué)家的蛻變。而在百度，這樣的年輕人還有很多：畢業(yè)于北京大學(xué)的戴麗丹僅用了兩年時(shí)間就升任產(chǎn)品市場(chǎng)部經(jīng)理，現(xiàn)在帶領(lǐng)著30人產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的團(tuán)隊(duì)；09級(jí)碩士畢業(yè)生陳炯加入百度僅2年，就憑借出色的業(yè)績(jī)，和所在團(tuán)隊(duì)一起獲得了李彥宏親自頒發(fā)的百萬(wàn)美元“百度最高獎(jiǎng)”。

　　在今年二月智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《中國(guó)2011年度最佳雇主大學(xué)生調(diào)研報(bào)告》中，百度以高票獲評(píng)大學(xué)生最受關(guān)注雇主。對(duì)此，智聯(lián)招聘人力資源專(zhuān)家把冉認(rèn)為，作為一家互聯(lián)網(wǎng)高科技公司，百度開(kāi)放的世界級(jí)平臺(tái)、推崇技術(shù)創(chuàng)新的濃厚硅谷氛圍和“簡(jiǎn)單可依賴”的企業(yè)文化，能夠?yàn)閱T工的成長(zhǎng)和發(fā)展提供最好助力與保障。這對(duì)于優(yōu)秀人才，尤其是渴望創(chuàng)新的大學(xué)生們有著特別的吸引力。

　　“在高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，人才的吸收和培養(yǎng)，已經(jīng)成為決定公司核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱的關(guān)鍵。”把冉評(píng)價(jià)指出，正是百度對(duì)創(chuàng)新的推崇和對(duì)人才的重視，吸引著眾多優(yōu)秀年輕人的到來(lái)，這既保障了百度未來(lái)更好的創(chuàng)新發(fā)展，也將推動(dòng)整個(gè)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的人才累積和技術(shù)進(jìn)步。(新華網(wǎng))