?。ㄖ行戮W(wǎng)）阿里巴巴集團昨天宣布，為了讓員工安居樂業(yè)，減輕后顧之憂，公司推出30億元的“iHome”置業(yè)貸款計劃，并投入5億元成立教育基金，解決員工子女的學前和小學教育問題，同時，考慮到CPI上漲壓力，集團將給基層員工發(fā)放超過4000萬元的一次性物價和子女教育補貼。

　　很多高科技公司的員工主力是80后，例如阿里巴巴集團員工平均年齡26.7歲。幾千名年輕人集中步入婚戀、生子、買房、子女入托入學階段，CPI攀升、房價高漲等諸多不利因素使他們困擾不已。

　　將從9月1日起推出的“iHome”計劃，向阿里巴巴員工提供30億元無息住房貸款。在該集團服務期限滿2年，工作地在中國內(nèi)地，符合相關要求，且為購置員工工作地首套住房者（以員工家庭為單位）可申請貸款購房。服務期限在2年以上（含）3年以下的員工，貸款額度上限為20萬元；服務期限為3年以上（含）的員工，貸款額度上限為30萬元。

　　阿里巴巴將于近期投入5億元創(chuàng)立“阿里巴巴教育基金”，這部分資金將用于教育環(huán)境的硬件設施建設，考慮聯(lián)合相關教育機構共同辦學，以及和杭州已有學校進行合作，幫助普通員工解決子女的學前教育和小學教育的問題。另將向基層員工提供一次性物價和子女教育補貼，細則顯示，凡是在2011年8月31日前入職，并在9月30日發(fā)薪時在崗的中國內(nèi)地基層正式員工，均可領取此補貼。其中，月薪在6100元（含）以下的員工，可以一次性領取3000元物價補貼和2000元子女教育補貼，月薪在6100-10000元（含）之間的員工，可以一次性領取2000元子女教育補貼。預計發(fā)放總額超過4000萬元。

　　阿里巴巴集團方面表示，這樣的一次性補貼，對于持續(xù)上漲的物價來說，可能仍然解決不了所有問題。但集團方面還是做出了最大的努力來體恤員工。阿里巴巴集團董事局主席馬云說，阿里巴巴的下一步應該把最佳雇主公司努力轉變?yōu)閱T工最具幸福感的公司，“也許我們的員工不是最有錢、不是收入最高的，但是他們在阿里巴巴工作是最有幸福感的”。