記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，內(nèi)蒙古剛剛發(fā)布2014年企業(yè)和部分行業(yè)工資增長指導(dǎo)線，確定今年內(nèi)蒙古企業(yè)貨幣工資增長基準線為11%、預(yù)警線為16%、下線為3.5%。

　　今年，內(nèi)蒙古采礦業(yè)工資增長基準線為9%，農(nóng)林牧漁業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)工資增長基準線均為11%，制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、電力和燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)、交通運輸和倉儲及郵政業(yè)、信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件工資增長基準線均為10%，金融業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)工資增長基準線均為12%。

　　內(nèi)蒙古明確規(guī)定：經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè)，應(yīng)在貨幣工資指導(dǎo)線的基準線和預(yù)警線區(qū)間內(nèi)安排貨幣工資增長；對利稅增長連續(xù)兩年持平、并能正常支付職工工資的企業(yè)，可在貨幣工資指導(dǎo)線的下線和基準線之間安排貨幣工資增長。

　　按照規(guī)定，內(nèi)蒙古各企業(yè)除因生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難、經(jīng)濟效益明顯下降，在必要的民主程序后工資可零增長或適當(dāng)負增長外，職工在法定規(guī)定工作時間內(nèi)提供正常勞動，企業(yè)支付給職工貨幣工資不得低于頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。(記者李云平)