中新網(wǎng)杭州11月4日電(鮑夢(mèng)妮)11月4日，浙江省高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃系列發(fā)布會(huì)第四場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)在杭州舉辦。浙江省科技廳廳長(zhǎng)高鷹忠表示，“人才有序流動(dòng)打開(kāi)新局面”已是該省推進(jìn)教育科技人才一體改革的亮點(diǎn)之一。
“五年來(lái)，我省科技人才活力充分迸發(fā)，各類(lèi)人才向往的科創(chuàng)高地構(gòu)筑新優(yōu)勢(shì)。我們堅(jiān)持‘投資于物’與‘投資于人’相結(jié)合，真金白銀支持人才，真心實(shí)意服務(wù)人才，不斷把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢(shì)。”高鷹忠介紹，“十四五”期間，浙江探索人才評(píng)價(jià)“企業(yè)認(rèn)定、政府認(rèn)賬”機(jī)制，累計(jì)授權(quán)企業(yè)7500多家、認(rèn)定人才4.88萬(wàn)名，人才流動(dòng)規(guī)模、市場(chǎng)化評(píng)價(jià)占比均大幅增長(zhǎng)。
企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，也應(yīng)是評(píng)價(jià)企業(yè)人才的主角。針對(duì)傳統(tǒng)人才評(píng)價(jià)機(jī)制存在的“評(píng)用脫節(jié)”問(wèn)題，浙江積極推進(jìn)“企業(yè)認(rèn)定、政府認(rèn)賬”，把人才評(píng)價(jià)權(quán)交給企業(yè)。
發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)?！□U夢(mèng)妮 攝“我們根據(jù)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)的不同特點(diǎn)，分層分類(lèi)確定授權(quán)企業(yè)，重點(diǎn)看研發(fā)投入強(qiáng)度、研發(fā)人員占比和營(yíng)收增長(zhǎng)率等指標(biāo)，樹(shù)立支持新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的鮮明導(dǎo)向?！闭憬∥M織部副部長(zhǎng)、省委人才辦專(zhuān)職副主任趙雄文在發(fā)布會(huì)上介紹，該省授權(quán)企業(yè)中近四成是人工智能、集成電路、新能源新材料等領(lǐng)域的企業(yè)，杭州“六小龍”等新興科技企業(yè)都納入了授權(quán)范圍。
圍繞“人才怎么評(píng)”，趙雄文表示，由企業(yè)制定自主認(rèn)定方案，自定規(guī)則、自定人選，人才認(rèn)定主要看能力、看貢獻(xiàn)，不受學(xué)歷、年齡、資歷限制。自主認(rèn)定人才與其他方式評(píng)出來(lái)的人才享受同等政策待遇，做到真授權(quán)、授到位。
人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人才流動(dòng)可以帶動(dòng)知識(shí)、技術(shù)、信息、資金等要素的流動(dòng)。據(jù)了解，浙江正從多方面著力破除制約人才流動(dòng)的堵點(diǎn)卡點(diǎn)。
例如該省開(kāi)展人才“校企雙聘”試點(diǎn)，支持人才工作在企業(yè)、身份在高校院所。浙江從高校選派了一批懂技術(shù)、懂產(chǎn)業(yè)的科研人員到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，從企業(yè)選派一批有意愿、有能力的技術(shù)骨干到高校擔(dān)任“產(chǎn)業(yè)教授”。今年以來(lái)，該省累計(jì)選派2700多名“科技副總”“產(chǎn)業(yè)教授”，帶動(dòng)5700多名副高職稱(chēng)以上的人才參與流動(dòng)共享，初步實(shí)現(xiàn)“人才無(wú)論落在哪里，高校、科研院所、企業(yè)都能使用，成果都能轉(zhuǎn)化在企業(yè)”。(完)