中新經(jīng)緯2月12日電 題：“一人軍團(tuán)”成勞動(dòng)力市場(chǎng)新物種
作者 張成剛 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心主任
2025蛇年伊始，大語言模型DeepSeek爆火，在它的帶動(dòng)下，一批“AI打工人”在春節(jié)期間收獲了可觀的效益。在短視頻平臺(tái)上，有博主制作AI(人工智能)拜年視頻，輕松賺取萬元。還有不少博主通過教人使用AI變現(xiàn)，這類內(nèi)容同樣受到熱捧。在小紅書上，帶有“AI變現(xiàn)”“AI教程”標(biāo)簽的筆記閱讀量持續(xù)攀升。
AI繪畫師、AI視頻創(chuàng)作者、AI文案寫手等新興職業(yè)在各大社交平臺(tái)如雨后春筍般涌現(xiàn)?！癆I打工人”不僅改變了傳統(tǒng)的職業(yè)生態(tài)，也重塑了人們對(duì)工作的認(rèn)知，打開了就業(yè)新路子。這一趨勢(shì)不僅為個(gè)人創(chuàng)業(yè)帶來了新的機(jī)遇，也在悄然改變著傳統(tǒng)的就業(yè)結(jié)構(gòu)。
AI賦能“一人軍團(tuán)”崛起
一些自由職業(yè)者和善于使用人工智能的專業(yè)人士，憑借自身專業(yè)技能并借助AI工具，在市場(chǎng)上迅速找到了自己的定位，以較低成本便可開啟創(chuàng)業(yè)之旅。這一現(xiàn)象印證了超級(jí)個(gè)體崛起的趨勢(shì)，在AI賦能下，“一人軍團(tuán)”正突破傳統(tǒng)組織邊界，成為勞動(dòng)力市場(chǎng)的新物種。借助AI工具，個(gè)體可完成原本需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的任務(wù)。BCG(哈佛大學(xué)和波士頓咨詢公司)的一項(xiàng)研究顯示，如果為咨詢顧問配備GPT-4，他們可以多完成12%的任務(wù)，并且完成任務(wù)的速度提高25%。
在知乎上，有平臺(tái)官方認(rèn)證為光學(xué)工程碩士的賬號(hào)實(shí)測(cè)，運(yùn)用DeepSeek，可以3分鐘完成跨平臺(tái)雷達(dá)掃描、解構(gòu)爆款元素并自動(dòng)抓取對(duì)標(biāo)賬號(hào)的隱藏爆點(diǎn)。DeepSeek也讓3萬行市場(chǎng)數(shù)據(jù)清洗時(shí)間從8小時(shí)壓縮至11分鐘，9分鐘完成了人類分析師需要7.5小時(shí)測(cè)試的跨境電商數(shù)據(jù)全流程。
自媒體創(chuàng)作者可以通過AI輔助實(shí)現(xiàn)文案生成、視頻剪輯、數(shù)據(jù)分析全流程覆蓋，單人產(chǎn)能媲美小型工作室。據(jù)我們此前了解，國(guó)內(nèi)的影視翻譯字幕工作者，也已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤皞€(gè)人+AI”助手的工作模式了。AI驅(qū)動(dòng)的技能增強(qiáng)效應(yīng)正擴(kuò)展個(gè)體價(jià)值創(chuàng)造半徑，大模型的知識(shí)泛化能力還能使個(gè)體突破專業(yè)壁壘，例如教育從業(yè)者可利用行業(yè)模型快速掌握基礎(chǔ)編程技能，跨界開發(fā)教育類應(yīng)用。
一人借助AI，就可以完成以前需要一個(gè)小團(tuán)隊(duì)才能完成的工作，這不僅降低了創(chuàng)業(yè)成本，也提高了其靈活性。從就業(yè)結(jié)構(gòu)來看，AI技術(shù)催生的新創(chuàng)業(yè)模式，創(chuàng)造了更多的靈活就業(yè)崗位。
以前，很多人依賴企業(yè)提供的崗位，而現(xiàn)在，有創(chuàng)意、有專業(yè)技能的個(gè)人，通過AI工具，自己就可以成為“超級(jí)個(gè)體”，滿足市場(chǎng)需求，獲得相應(yīng)的收益。這種模式不僅為個(gè)人提供了更多的就業(yè)選擇，也在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。此前，職場(chǎng)社交平臺(tái)領(lǐng)英發(fā)布的《2022人才趨勢(shì)報(bào)告》就指出，就業(yè)市場(chǎng)的“靈活”趨勢(shì)在全球范圍內(nèi)將持續(xù)擴(kuò)大。目前來看，AI技術(shù)的發(fā)展無疑是這一趨勢(shì)的重要推動(dòng)力量。
軟技能在AI時(shí)代更加珍貴
“AI打工人”的崛起，為個(gè)人創(chuàng)業(yè)帶來了新的方向和機(jī)遇，也同時(shí)對(duì)勞動(dòng)者的認(rèn)知和技能提出了新的需求。
在當(dāng)前形勢(shì)下，就業(yè)意識(shí)的轉(zhuǎn)變是首要任務(wù)。勞動(dòng)者不應(yīng)再局限于尋求某一特定崗位或某類組織，尤其可以打破必須與編制內(nèi)、體制內(nèi)工作綁定的意識(shí)。春節(jié)期間“AI打工人”的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象以及超級(jí)個(gè)體發(fā)展趨勢(shì)，都在提示勞動(dòng)者需要將目光聚焦于滿足市場(chǎng)需求，深入了解市場(chǎng)究竟需要什么，并從中挖掘自身價(jià)值。
在技能要求方面，AI應(yīng)用能力固然重要，但最為核心的是，勞動(dòng)者需要成為復(fù)合型人才。一方面，在自身專業(yè)領(lǐng)域要具備扎實(shí)的技能，提升專業(yè)能力；另一方面，還要能夠?qū)I融入原有的工作流程中，提升軟件應(yīng)用能力，優(yōu)化企業(yè)工作流程，最終實(shí)現(xiàn)工作效率的提高。
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，勞動(dòng)者還需注重提升自身特有的能力。以往被提及的軟技能，如溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以及情緒能力，在人工智能時(shí)代愈發(fā)珍貴。擁有這些能力的勞動(dòng)者，往往能夠獲得額外的價(jià)值，市場(chǎng)回報(bào)也會(huì)相應(yīng)增加。而傳統(tǒng)的認(rèn)知技能，比如單純強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)速度快、知識(shí)掌握多，隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，其價(jià)值回報(bào)正逐漸減弱。因?yàn)橄馜eepSeek等人工智能工具，能夠輕松實(shí)現(xiàn)這些認(rèn)知技能所達(dá)成的效果。所以，軟技能和情緒能力的市場(chǎng)價(jià)值日益凸顯。
隨著AI技術(shù)的不斷發(fā)展和普及，未來個(gè)人創(chuàng)業(yè)的模式和形態(tài)可能會(huì)發(fā)生更大的變化。人工智能生成內(nèi)容的普及，使得音樂、影視、游戲、藝術(shù)設(shè)計(jì)等創(chuàng)意領(lǐng)域迎來了全新的創(chuàng)作方式，會(huì)激發(fā)更多創(chuàng)意型與體驗(yàn)型崗位。音樂、影視、游戲、藝術(shù)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的創(chuàng)作和迭代速度將加快，創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)或?qū)⑦M(jìn)一步蓬勃發(fā)展。
在此情況下，無論是創(chuàng)業(yè)者還是就業(yè)者，都需要緊跟時(shí)代步伐，提升自身能力。同時(shí)，政府和社會(huì)也應(yīng)關(guān)注這一趨勢(shì)，制定相應(yīng)的政策，為個(gè)人創(chuàng)業(yè)和就業(yè)提供更好的支持和引導(dǎo)。(中新經(jīng)緯APP)
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