文/新浪財經(jīng)上海站 時行工作室

　　臨近年末，疑似申萬期貨年終獎發(fā)放情況引發(fā)內(nèi)部爭議。多名員工反映，公司年終獎分配差距較大，已在內(nèi)部工作群中公開提出質(zhì)疑。

　　據(jù)流傳截圖顯示，一名員工在531人的企信工作群內(nèi)發(fā)言，針對2025年度年終獎分配提出明確訴求。其原文表達如下：

　　“關士2025年度年終獎分配的質(zhì)疑與訴求。各位管理層、同事們：2025年度年終獎發(fā)放后，一級部門領導30萬元、普通員工1萬元的巨大差距讓我們?nèi)w普通員工深感不公與困惑。公司年度成果離不開每一位基層員工的一線付出，這樣30：1的分配比例無說服力。我們強烈要求管理層必須給普通員工一個明確說法：為何存在如此懸殊的分配？年終獎核算算法、層級差異依據(jù)從未公開，這樣的分配既不透明也不合理。請管理層立即公開本次年終獎完整核算規(guī)則，針對此分配爭議給出合理解釋與解決方案。我們期待公正回應，維護員工應有的權(quán)益?！?/p>

　　有網(wǎng)友指出，相關發(fā)言所涉公司為申萬期貨。目前，公司方面尚未就上述質(zhì)疑作出公開回應。